(一)按照优秀运动人才成长的规律,制定、实施训练规划和训练计划;承担优秀运动员的训练教学和参加国内外重大比赛的指导工作;选拔、培养和输送优秀后备人才。 要求。七、岗位培训是按照不同项目、不同技术等级教练员岗位规范要求,确定培训内容,对教练员进行以提高训练教学、队伍管理、竞赛指挥等能力为主要目的,由各级 ...
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(一)按照优秀运动人才成长的规律,制定、实施训练规划和训练计划;承担优秀运动员的训练教学和参加国内外重大比赛的指导工作;选拔、培养和输送优秀后备人才。 要求。七、岗位培训是按照不同项目、不同技术等级教练员岗位规范要求,确定培训内容,对教练员进行以提高训练教学、队伍管理、竞赛指挥等能力为主要目的,由各级 ...
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和修订;(三)保险费和保险待遇标准的确定和调整;(四)运动员伤残互助保险资金的收取、筹集、管理和支出;(五)运动员伤残等级鉴定;(六)专家鉴定组成员的聘任和 办法规定的保险待遇。第五章 伤残互助保险基金第十九条体育基金会设立优秀运动员伤残互助保险基金,基金采取多渠道、多形式的筹集方法。基金的主要来源是 ...
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全额缴存。缴纳住房公积金的基数、比例和额度严格按照《建设部等部门关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(建金管[2005]5号)规定执行。其中,由 住房分配货币化改革并开始发放住房补贴的地区,应根据运动员实际训练时间长短和运动技术等级等条件,给运动员发放住房补贴,补贴标准由地方各级体育部门会同财政 ...
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信息录入、物业修缮、驾驶、话务、保洁、保卫、炊事、宿舍管理、物资设备管理、收费、保育、试训运动员等工勤、劳作岗位。附件2:深圳市普通雇员雇用合同书合同 年月:民族:政治面貌:健康状况:学历:学位:籍贯:省市县专业技术资格或工人技术等级:批准成立文号:执业资格:法人登记证号:参加工作时间:年月法定代表人 ...
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的需要提供题库等配套服务。 具有职业技术学校、就业前训练毕(结)业证和技术等级证书的专业对口人员可免试直接招收。第八条 企业在所在城镇居民中招收 合同书》;未实行全员劳动合同化管理的企业应统一使用劳动部门印制的《劳动合同书》。第十条 企业有义务按规定接收安置复员退伍军人和转业运动员,按《妇女权益保障法 ...
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津贴标准由各省、自治区、直辖市根据实际情况确定,但不得高于全国比赛的津贴标准)。运动员退役离队后,改按新调入单位的工资制度执行。原则上按调入单位新定 国家规定,在严格考核的基础上,自主组织实施。(二)晋升职务、技术等级增加工资。专业技术人员和管理人员晋升职务时,按晋升的职务相应增加工资。工人晋升技术 ...
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一至一个半月的平均工资。 (五)对在国内外各类重大体育比赛中获得优秀运动成绩的运动员,根据比赛层次和获奖名次,按国家确定的标准发给不同数额的奖金。对在 可在国家规定的工资总额与经济效益挂钩的比例内,自主安排职工升级。 (二)晋升职务(技术等级)增加工资。专业技术人员和管理人员在职务晋升时,按晋升的专业 ...
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领导根据本方案规定的条件提出升级名单,征求工会委员会意见,经单位党组织审定,按照干部管理权限,报县或县以上主管部门统一平衡,审查批准后执行。 (十)党政机关、人民团体、 次调整工资,一般也只有四五十元。这与他们的贡献很不相称。 优秀运动员技术精、出成绩早,运动年限短、劳动强度大、伤残多。为使他们的工资 ...
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。二、机关、事业单位新参加工作的工人的学徒期、熟练期工资待遇1.技术工人学徒期为三年制的技术工人,第一年每月为140元;第二年每月为145元;第三年每月 奖金或津贴参考额每月均为50元。第四年定为初级工一档。学徒期为两年制的技术工人,第一年每月为140元;第二年每月为150元,奖金或津贴参考额每月均为 ...
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