为职工的医疗提供可靠的制度保障，增进职工健康水平，维护社会稳定。29．为什么确定基本医疗保险筹资水平必须充分考虑财政和企业的实际承受能力？合理确定基本医疗 普遍建立了再就业服务中心，实行国有企业下岗职工基本生活保障制度。实践证明，这是在社会保障体系不完善、市场就业机制不健全条件下一种过渡性的社会保障 ...
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申报有利于树立缴费单位和缴费个人的社会保险意识，促进社会保险费征缴。(四)社会保险费为什么不得减免？基本养老保险和基本医疗保险实行社会统筹和个人帐户相结合， 待遇。(八)失业保险为什么要与促进就业工作紧密结合？失业保险具有保障生活和促进就业的双重功能，这两项工作必须紧密结合。这是绝大多数建立失业保险 ...
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、建立适应社会主义市场经济体制要求的社会保障体系适应社会主义市场经济体制要求的社会保障体系建设是一个长期的过程。当前，适应国有企业改革的需要，我国社会保障体系建设的 无法摆脱困境，现代企业制度更无法建立。2、为什么把国有企业下岗职工的基本生活保障和再就业作为工作重点？这不仅是维护社会稳定大局的需要，也 ...
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．建立适应社会主义市场经济体制要求的社会保障体系适应社会主义市场经济体制要求的社会保障体系建设是一个长期的过程。当前，适应国有企业改革的需要，我国社会保障体系建设的 无法摆脱困境，现代企业制度更无法建立。２．为什么把国有企业下岗职工的基本生活保障和再就业作为工作重点？这不仅是维护社会稳定大局的需要，也 ...
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参加社会保险，影响了社会保险的国家强制性和严肃性，不利于社会保险事业的健康发展。二是实行差额缴拨无法保证社会保险金的按时足额发放，为一些单位挤占挪用社会保险基金 。（八）失业保险为什么要与促进就业工作紧密结合？失业保险具有保障生活和促进就业的双重功能，这两项工作必须紧密结合。这是绝大多数建立失业保险 ...
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，根据德才兼备原则和工作需要聘任相应的专业技术职务。 4．对学历的要求为什么要强调是本专业或相近专业的学历？对此应如何掌握？评聘专业技术职务之所以要求 培训培训班相联系。如果有的地方以评聘专业技术职务为由，强制别人参加某个培训班，这是没有根据的，应当纠正。我们只能要求申报专业技术职务的人员达到什么水平 ...
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１．一九五七年高等学校和中等专业学校毕业生在见习期间的临时工资标准为什么比过去降低的问题，这主要是考虑到我国的基本经济情况和各类人员的工资关系确定的， 临时工资标准也偏高，所以也必须适当降低。过去毕业生的临时工资标准偏高，这主要是因为他们刚刚参加工作的工资待遇与工作多年并且有相当经验的工作人员比较起来 ...
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１．一九五七年高等学校和中等专业学校毕业生在见习期间的临时工资标准为什么比过去降低的问题，这主要是考虑到我国的基本经济情况和各类人员的工资关系确定的， 临时工资标准也偏高，所以也必须适当降低。过去毕业生的临时工资标准偏高，这主要是因为他们刚刚参加工作的工资待遇与工作多年并且有相当经验的工作人员比较起来 ...
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制度，它对研究所和研究所的各类人员具有普遍适用性. 二、为什么要推行聘用合同制建国以来，我国实行的是高度集中管理的计划经济体制，这种单一的计划经济环境，只 “聘用合同制”应运而生.经济运行体制决定用人制度，可以说，聘用合同制是市场经济条件下的必然用人制度，这是不以人的意志为转移的。在国际上，聘用合同制 ...
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外的医院探望；他手术时，十几位邻居守候在医院里；他病逝后，邻居们自发为他送行。“好人哪！”这是邻居们对他的一致评价。陈幼人在社区是有名的“热心肠”。小区 亲友。陈幼人去了市场很长时间，回来后却提着满满一篮小葱。当妻子埋怨他为什么买这么多葱时，他才告诉妻子是因为不忍心看到一位老太太天晚了还在寒风中卖葱 ...
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