人员，不论期限长短均应统计为在岗职工；机关、企业、事业单位中按规定不签订劳动合同的人员，按是否管理其人事档案界定为在岗职工或其他从业人员。(二)对于新招收的 与运输工作的工人，从事调度、试验、化验、质量检查、安全检查、环境保护、劳动保护等工作的工人，电报、电话所、通信机械室等生产人员，关、停企业及停、 ...
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退工规定，改变过于刚性、繁琐的手续，制定灵活有序的办法，逐步制定相应的劳动合同、收入分配、劳动保护、社会保障等方面的管理制度。强化对下岗失业人员 人口与计划生育法规体系。在贯彻实施国家和上海市有关人口法律、法规的基础上，结合上海实际，研究制定相关的地方法规。要加强政策调研，做好《上海市人口与计划生育 ...
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一个重要步骤，为完善失业保险制度、切实保护失业人员的合法权益、维护社会稳定提供了重要的法律依据。其次，《条例》的发布实施，有利于推动国有企业改革 合同制工人连续工作满1年，所在单位已缴纳失业保险费，本人劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，可以领取一次性生活补助。(七)城镇企业事业单位具有哪些权利 ...
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的一个重要步骤，为完善失业保障制度、切实保护失业人员的合法权益、维护社会稳定提供了重要的法律依据。其次，《条例》的发布实施，有利于推动国有企业改革的 合同制工人连续工作满１年，所在单位已缴纳失业保险费，本人劳动合同期满未要或者提前解除劳动合同的，可以领取一次性生活补助。（七）城镇企业事业单位具有哪些 ...
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单位试行聘用制度，就是事业单位与职工按照国家有关法律、法规和政策的要求，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利 实行特殊的优惠政策予以妥善安置；对确属人才，但因有这样或那样缺点暂时未能聘用的，要先于留住，并千方百计先用起来，不能推向社会。要积极探索和开辟 ...
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，运输、车辆、工务、电务等调度人员（包括车流分析及日计划人员），环境保护人员、安全检查人员和质量检查人员，十八点统计、机务段统计组、统计工厂统计人员 支付的股息（包括股金分红）和利息。11．劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等。12．因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位 ...
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退工规定，改变过于刚性、繁琐的手续，制定灵活有序的办法，逐步制定相应的劳动合同、收入分配、劳动保护、社会保障等方面的管理制度。强化对下岗失业人员 人口与计划生育法规体系。在贯彻实施国家和上海市有关人口法律、法规的基础上，结合上海实际，研究制定相关的地方法规。要加强政策调研，做好《上海市人口与计划生育 ...
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