为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金 社会化分工的需要；另一方面，也是由于对劳务派遣这种新生事物缺乏法律规范，使得一些用工单位出于规避劳动保障法律法规的意图而通过劳务派遣形式用工。在实际中 ...
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的人员仅有15967人，占全区人才总数的3．6％，且普遍有待提高。这种状况与未来我区农业经济发展战略目标极不相适应，与建设现代化农业和知识经济 科技单位和农业科技人员开展各种形式的有偿技术服务所得报酬，按双方协议提取，合理纳税后，受法律保护。(14)各级人事部门每年要把组织各种类型的农业科技服务团，有 ...
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本单位实际情况为劳动者建立补充保险”的规定，为建立我国企业补充养老保险制度提供了法律依据。《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发［１９９５］６ 金融机构经办补充养老保险业务，双方应签订书面协议，明确委托事项、双方的权利义务及违约责任等。企业应向受委托方提供补充养老保险方案的副本。２１． ...
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免带资质证件、降低信息发布费、优先刊播信息等8项优惠，并做到一次签订协议，全年提供服务。3．同新闻单位广告部门建立用人信息“关系网”。中心通过座谈、 劳动力市场调节，再调节不了的，由劳动部门职业介绍服务中心提供服务，介绍就业。这种联通搞活了企业用人机制，产生了多方面积极效果。中心还在行业主管部门、企业 ...
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免带资质证件、降低信息发布费、优先刊播信息等8项优惠，并做到一次签订协议，全年提供服务。3．同新闻单位广告部门建立用人信息“关系网”。中心通过座谈、 劳动力市场调节，再调节不了的，由劳动部门职业介绍服务中心提供服务，介绍就业。这种联通搞活了企业用人机制，产生了多方面积极效果。中心还在行业主管部门、企业 ...
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为了增强竞争优势，提高市场占有率而将自己的某一部分资源能力与另一方合作共享，通过协议而结成的优势互补、风险共担的项目管理共同体。经验之六：企业通过总承包 一种恶性循环状态，这种状态也更加剧了建筑市场的不规范操作。三是缺乏具有工程总承包经验的复合型项目管理人才。建筑业企业普遍缺乏通商务、懂法律、会外语、 ...
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不同层次的生育保障需求。制定合理的城乡居民生育保障管理办法，通过签订管理协议，明确双方的责任和义务以及医疗服务项目、结算方式等，实现医疗保险经办 小型化、多样化趋势与劳动立法规定统一性等矛盾，完善相关政策规定，提高劳动保障法律和政策规定的可操作性。强化对农民工劳动保护，保证农民工和用人单位之间真正建立 ...
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保险费征缴工作的重要意义。要广泛宣传社会保险的强制性、公平性、互济性原则，宣传法律赋予广大职工的社会保险权利，宣传权利和义务对等原则，动员教育缴费义务人自觉履行 在职人员工资、发展生产为由挪用本应用来发放社会保险金的资金，直接侵犯了受保人的合法权益。三是实行差额缴拨，把社会保险的大量事务性工作都交由 ...
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保险费征缴工作的重要意义。要广泛宣传社会保险的强制性、公平性、互济性原则，宣传法律赋予广大职工的社会保险权利，宣传权利和义务对等原则，动员教育缴费义务人自觉履行 在职人员工资、发展生产为由挪用本应用来发放社会保险金的资金，直接侵犯了受保人的合法权益。三是实行差额缴拨，把社会保险的大量事务性工作都交由 ...
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和工程施工质量关，决不能出现边施工、边设计、边修改的“三边”工程，一旦出现这种情况，将依法严肃追究责任单位和责任人的责任； 二是所有建设项目在工程建设 集中统一管理，规范土地运作，根据国家土地管理法律法规，结合实际情况，提出如下实施意见：一、实行用地统一管理。受市人民政府的委托，按照“一个龙头出水”的 ...
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