控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除 ，是指这一单位及其职工转移到其他统筹地区，单位注册登记地也随之转移。在这种情况下，企业事业单位应当向原受理其失业保险业务的经办机构提出申请，由经办 ...
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，各省、市、自治区人民政府应根据《决定》和本文规定从严掌握，并可结合本地区的实际情况和需要，作出补充规定。 附：升两级的人员如何增加级差举例 例一：在国家机关工作 增加工资，只能增加到七十七元，比行政人员十九级七十八元少一元，属于这种情况，升第二级仍可按高教人员工资标准十一级到十级的级差九元增加工资， ...
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甚至使许多手工业者、服务性行业以及个体的体力或脑力劳动者不愿意招收和培养学徒。这种情况，对于国家建设事业和青年就业都是不利的。为了鼓励手工业者、服务性行业和 的教导，并且遵守各种工作制度。同时、企业、事业单位和师傅可以根据不同情况和具体需要，分配学徒担负一部分技术、业务以外的杂务工作或者其他体力劳动， ...
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在十二大报告中提出，要用五年的时间，争取实现财政经济状况的根本好转。在这种情况下，工资的提高，不应给国家财政增加承受不了的负担。从一九七八年以来 、财留等企业及其所属的事业单位；（７）根据国务院［１９８１］１４４号文件，属于一九八一年调整工资范围的单位和人员。三、调整工资的办法列入今年调整工资的范围 ...
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支付的合理化建议和技术改进奖、讲课费、稿费、肉类等价格补贴从性质上讲均属于劳动报酬，但因发明奖、自然科学奖及采用单位支付的合理化建议和技术改进奖受奖面小 。由于事先预知的原因（如计划停电等），企业将公休日与工作日调换使用，在这种情况下，工人在公休日工作不算加班，在工作日休息不算停工。由于进行设备的计划 ...
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在十二大报告中提出，要用五年的时间，争取实现财政经济状况的根本好转。在这种情况下，工资的提高，不应给国家财政增加承受不了的负担。从一九七八年以来 、财留等企业及其所属的事业单位；（７）根据国务院［１９８１］１４４号文件，属于一九八一年调整工资范围的单位和人员。三、调整工资的办法列入今年调整工资的范围 ...
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的认识当前我国国民经济正处在调整时期，有些企业任务不足，许多企业劳动力富余。在这种情况下，有些同志对要不要强调定员定额有不同认识，对能否搞好定员定额信心 扣发其基本工资。五、积极安排定员后的富余人员。企业定员后的富余人员，属于临时工的要辞退；混岗的“集体工”和“家属工”也要清退，并帮助他们组织自负盈亏 ...
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十二大报告中提出，要用五年的时间，争取实现财政经济状况的根本好转。在这种情况下，工资的提高，不应给国家财政增加承受不了的负担。从一九七八年 、农林、建筑、财贸等企业及其所属的事业单位；(7)根据国务院(1981)144号文件，属于一九八一年调整工资范围的单位和人员。 三、调整工资的办法列入今年调整工资 ...
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地区和部门又大量增加了计划外用工，有的地区和部门今年上半年还在继续增加。这种情况如果继续下去，将给劳动工资的宏观控制带来不利影响，特别是不利于劳动 根据国务院关于国营企业暂停招工的通知精神，加强劳动力管理，立即停止增加计划外用工。凡属于生产、工作不需要的计划外用工，要采取措施坚决清退。从今年开始，凡是 ...
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地区和部门又大量增加了计划外用工，有的地区和部门今年上半年还在继续增加。这种情况如果继续下去，将给劳动工资的宏观控制带来不利影响，特别是不利于劳动 根据国务院关于国营企业暂停招工的通知精神，加强劳动力管理，立即停止增加计划外用工。凡属于生产、工作不需要的计划外用工，要采取措施坚决清退。从今年开始，凡是 ...
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