，我国由计划经济向社会主义市场经济转化，投资结构逐步多元化，为适应市场经济体制改革的要求，建设项目引入了工程咨询、招标投标、工程监理、工程总承包等新模式。整个产业 施工要求合为一体，为推行工程专业总承包创造了条件。在资质管理上，要进一步强化个人执业资格。因此，在企业资质上要放开一部分，管住一部分。对有 ...
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占总量的40%。三、基本对策措施(一)深化改革，增加科技投入，进一步完善放开科技人员政策，充分发挥专业人才资源的优势和作用1、全方位、多渠道增加科技投入。到 分毕业生同等学历人员对待。3、事业单位的科技人员自愿到农村基层和经济建设第一线从事技术服务工作一年以上者(含科技副县、市、乡镇长)，符合条件的， ...
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总量的40%。 三、基本对策措施(一)深化改革，增加科技投入，进一步完善放开科技人员政策，充分发挥专业人才资源的优势和作用1、全方位、多渠道增加科技投入。到 分毕业生同等学历人员对待。3、事业单位的科技人员自愿到农村基层和经济建设第一线从事技术服务工作一年以上者(含科技副县、市、乡镇长)，符合条件的， ...
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的管住、管好，不该管的坚决放开。各部门要端正工作指导思想，积极主动为经济建设服务。继续减少和规范行政审批和收费项目。完善“一条龙、一站式”服务 反映的问题，及时了解群众情绪，帮助他们排忧解难。做好民族工作，维护民族团结。进一步健全矛盾排查调处机制，及时消除各类矛盾隐患。健全和完善预警机制，妥善处置各种 ...
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专业技术人才成长规律，实施优秀专业技术人才项目资助计划和继续教育工程。加快创新型高层次人才培养基地和科研开发基地建设，经过5年左右的努力，建成一批适应 工资待遇。研究建立高技能人才津贴制度。放开引进人才的薪酬待遇，完善协议工资和年薪制等多种薪酬制度。 26、进一步完善人才的社会保障制度。积极探索机关 ...
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优先的发展战略，实行积极的就业促进政策。在制定涉及全局的经济社会政策和确定建设项目时，必须充分考虑对就业的影响，在注重提高竞争力的同时，把扩大就业 进一步加强劳动力市场的管理制度，规范市场行为，进一步健全劳动信息网络，为供求双方提供准确、及时的服务；建立和完善空岗报告、用人登记、职业介绍许可、就业信息 ...
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和社会发展服务，推进科教兴鄂和可持续发展战略，实现跨世纪发展宏伟目标，现就放活和引进专业技术人才问题提出如下意见：一、加强制度创新，切实放开搞活现有 产业、重点工程和重点学科建设项目。根据需要聘请国外、省外高级人才担任或兼任我省政府有关部门及企事业单位的咨询专家和顾问，鼓励高层次专业技术人才来鄂讲学、 ...
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扶持，社会提供帮助服务，鼓励和推动劳动者靠自己努力实现就业。第二，改变主要依靠国有大中型企业吸纳就业的格局，把就业的渠道和形式进一步放开搞活。“九五”时期 配套法规建设，拟定《失业保险条例（草案）》，并促其尽快出台；加强失业保险基金管理，完善管理办法，“九五”期间，逐步实现全国统一失业保险待遇项目、 ...
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原则，适应事业单位管理体制和工资分配制度改革的要求，紧紧围绕并服务于全市改革开放和经济建设的客观需要，逐步建立政事职责分开、单位自主用人、人员自主 考核办法、继续教育管理办法，制定事业单位吸引和留住人才、专业技术职务评聘分开等项政策性规定，进一步建立和完善事业单位社会保障制度，为事业单位人事制度改革 ...
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原则，适应事业单位管理体制和工资分配制度改革的要求，紧紧围绕并服务于全市改革开放和经济建设的客观需要，逐步建立政事职责分开、单位自主用人、人员自主 考核办法、继续教育管理办法，制定事业单位吸引和留住人才、专业技术职务评聘分开等项政策性规定，进一步建立和完善事业单位社会保障制度，为事业单位人事制度改革 ...
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