企业战略规划、资本运作、科技管理、项目管理专门人才。完善企业年薪管理制度、协议工资制度和股权激励等中长期激励制度。（六）以提升自主创新能力为核心， ，创新金融产品，促进知识产权质押融资等业务的规范发展。加大税收优惠、财政贴息力度，扶持创业风险投资基金，支持创办科技型企业。加大对创业孵化器等基础设施的 ...
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发展中发挥了重要作用。但是，与加快吉林经济发展的要求相比，企业经营管理人才队伍建设仍然存在较大差距，主要是：总量相对不足，不能满足经济快速发展 。11．健全约束机制。强化产权约束，积极推进投资主体多元化，规范法人治理结构建设，形成不同利益主体和权利主体的相互制衡机制；推行经营管理者承诺签约上岗制度， ...
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报告制度。企业经营发展中长期规划，重大投资、举债、贷款担保、固定资产处置、产权变动、分配方案等重大事项，产权代表必须在决定前向授权者报告。(3)规范和完善 、改组、兼并、出售、拍卖、破产前，要进行专项审计；实行年薪制及股权期权试点的企业，在奖励兑现前要对领导人员进行年度经济责任审计。(6)建立国有企业 ...
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决策,是我省经济持续快速发展的重要推动力。大力发展资本市场,有利于发挥资本市场优化资源配置的功能,扩大直接融资比例,提升企业核心竞争力;有利于国有资本的有进有退,实现国有 募股融资、债券融资、租赁融资、权证融资、股权质押、银团贷款、投资基金等金融工具,推动社会资金的资本化。四、做大做强上市公司浙江板块 ...
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明晰产权、显化资产、区分类型、合理处置、规范管理、促进发展”的原则。第三条国有企业改革中涉及国有划拨土地使用权的，应严格按照原国家土地管理局第8号令《 企业分离，走向市场。可以整体改制，采取职工认购产权、吸收部分外来资金的形式，办成多元投资主体的法人实体；可以由外来资金整体购买产权；也可以整体划给县、 ...
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注册资本10000美元以上，可登记注册为外商投资企业并享受相应的优惠政策。8.进一步提高引进人才的优惠待遇。（1）引进的中国科学院院士和中国工程院院士。由同级 资金经税务部门核准后在所得税前列支。对品学兼优、自愿毕业后回徐发展的重点院校紧缺专业的徐州籍本科以上学生，由政府在学生就业后按每人2000元的 ...
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领导职位实聘制度。用5年时间，重点引进1000名能够引领和促进本市重点领域发展的海外高层次人才，建设海外高层次人才引进千人计划地方队，争取一批入选中央千 ，培育和集聚海内外各类天使投资、种子基金、创业投资基金、股权投资基金和产业基金。完善国有投资资金管理考核办法，把所培育企业产生的科技创新、税收、就业 ...
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制度，提高职工对企业经营管理的参与程度，调动职工的积极性，增强企业内部凝聚力，建立企业新型发展机制，规范企业职工持股行为，根据《中华人民共和国公司法 的经费开支应当定期公布，并接受群众监督。第二十六条 职工持股会选举产生职工股权代表，依照《公司法》和公司章程有关规定进入公司股东会、董事会和监事会，参与 ...
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公立医疗机构,可吸收境外资本、民资投资参股,进行股权多元化改造。原则上国有资本退出控股地位,鼓励经营者持大股,不提倡租赁承包、委托管理、分立改制等做法。 事业发展的条条框框,以改革创新的理念,制定符合杭州实际的医院改制、医药分离、公共卫生、药品流通、慈善医院建设、医疗补助、医疗救助、农村合作医疗、企业 ...
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柔性流动方式来我省从事兼职、咨询、讲学、科研和技术合作、技术入股、投资兴办企业或从事其他专业服务。鼓励用人单位以岗位聘用、项目聘用、任务聘用和 、运行规范、服务周到、指导监督有力的人才市场体系建设。加快培育发展企业经营管理者人才市场，推进企业经营管理者市场化、职业化建设。消除人才市场发展的体制性障碍， ...
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