之日起未逾三年；(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿。公司违反前款规定委派、聘任的经理，该委派或者聘任无效。第六条 国家公务员不得兼任公司 )决定公司各职能部门负责人的任免；(十一)决定公司员工的聘用、升级、加薪、奖惩和辞退；(十二)审批公司日常经营管理中的各项费用支出；(十三)根据董事会确定的公司 ...
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劳动报酬和保险、福利待遇、劳动保护；劳动纪律、辞退和辞职、违反劳动合同应承担的责任；双方认为需要规定的其它事项。 第十二条 外商投资企业可以同本 高级管理人员的实得工资，应按不低于所在地区同行业条件相近的国营企业同级管理人员工资水平的百分之一百五十确定，具体数额由企业主管部门会同当地劳动人事部门核定。 ...
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法定退休年龄办理退休手续时止。(三)职工本人愿意自谋职业的，企业可按规定发给一次性辞退补助费和伤残就业安置费，具体标准由各地(市)人民政府确定。第二十三条职工 劳动部门接到申诉并查实后，应通知其立即纠正并补发保险金(含利息)，同时给员工按拖欠时间每月赔偿应发金额5％的赔偿金，利息和赔偿金从管理费中列支 ...
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开具医疗收费收据，参保人员凭医疗收费清单到医保机构审核，然后到中国人寿保险公司佛山分公司办理理赔手续。第三十三条医保机构采用按人次平均住院费用普通 更改医疗保险待遇；(二)利用职权徇私舞弊；(三)贪污挪用医疗保险基金；(四)其他违反医疗保险规定的行为。第五十条单位和参保人员对医疗保险待遇给付或处理有 ...
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劳动保险部门办理停保手续后，介绍回本人户口所在区劳动部门，按待业职工的有关规定管理；被辞退的原固定职工（指从其他单位调入或经主管部门调剂的或由中方 由董事会决定后，中方应按不低于合营企业所在地区同行业、同类型的国营企业同级管理人员工资水平的百分之一百五十支付给中方高级管理人员。 工资水平基数的核定，按 ...
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贴息等优惠政策。第二十一条 劳务派遣组织应建立用人单位台帐和派遣员工档案。按规定据实填报统计报表。第二十二条 劳务派遣组织开展劳务派遣业务，可以与 的财物损失理赔和意外人身伤害理赔。理赔工作由创业工作领导小组办公室认定的保险公司负责。2、创业见习岗位补贴。用于补助学员见习期间生活费。补贴标准为见习单位 ...
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统计管理暂行办法》，加强失业率的调查、统计、分析和预报工作，定期预报全市失业员工人数和失业率情况，为宏观决策提供依据。(二)启动劳务工有序化流动工程，对企业招用劳务工 予以适当的精神和物质奖励。凡违反办事制度，不在规定的时限内办结业务的，要追究责任；凡年终考核不称职的予以辞退，基本称职的，按离岗培训 ...
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接受劳动行政部门的指导、监督、检查。第十三条 企业组建为股份有限公司或有限责任公司的工资管理，按照《中华人民共和国公司法》和劳动部、国家体改委《股份有限公司劳动 法律（1）条国务院部委规章（1）条第十四条 企业员工工资受《湖南省最低工资规定》的保护，经营者逐步试行年薪制，经营者年薪与职工工资收入分离， ...
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，合同的期限，变更、终止和解除劳动合同的条件，违反劳动合同应当承担的责任，以及双方认为需要规定的其他事项。劳动行政部门可以制定劳动合同规范文本，供企业 不服仲裁，可以在１５日内向所在地人民法院提起诉讼。第二十条香港、澳门、台湾的公司、企业和其他经济组织或者个人在本省投资兴办的企业，适用本办法。第二十 ...
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军籍的人员的社会保险办法另行规定。除国家和省另有规定外，驻珠海经济特区的中央、省属企业(公司)适用本条例。在珠海经济特区就业的外籍员工和香港、澳门、台湾 破产的；(二)用工单位濒临破产或者在依法整顿期间被清退的；(三)依法辞职，被辞退、除名、开除，解除劳动合同或者劳动合同期满而终止的。第三章 保险基金 ...
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