的合理流动等。这里面既有执法不到位的原因,也有立法不完善的原因。如对用人单位不依法订立劳动合同的法律责任过轻、对劳务派遣用工形式缺乏法律规范 劳动者进城就业设置歧视性限制。八是规定了劳动者受到就业歧视时的法律救济途径。违反本法规定,实施就业歧视的,劳动者可以向人民法院提起诉讼。七、加强就业服务和管理《 ...
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的规定执行“。五是进一步明确规定了用工单位一方的法律责任。规定“用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正; 处理好用人单位违法解除或终止劳动合同的法律责任与依法解除或终止劳动合同的义务之间的关系,劳动合同法规定赔偿金为经济补偿标准的二倍,其中已经考虑了 ...
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、劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反劳动合同的法律责任等权利和义务关系,严格执行国家和自治区关于劳动合同试用期的规定,不得滥用试用期侵犯农民工权益。 继续为其缴费。劳动保障部门要抓紧研究制定农民工养老保险关系异地转移与接续的办法。 七、切实为农民工提供相关公共服务 (二十)把农民工纳入城市公共服务体系 ...
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二、 保险实务该部分包括财产保险实务、运输工具保险实务、货物运输保险实务、责任保险实务、信用和保证保险实务、工程保险实务、特殊风险保险实务、人寿保险实务、 的一般规定;违反合同的民事责任;侵权的民事责任;承担民事责任的方式。7.其他规定诉讼时效;涉外民事关系的法律适用。(四)中华人民共和国海商法1. ...
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十条规定了国家建立社会保险制度。执行依据:《劳动保险条例》、《关于企业职工养老保险制度改革的决定》等。关联法规:国务院行政法规库(1)条国务院部委规章库(1)条第七十一 十四条、第四十八条、第五十条规定的法律责任。需制定《违反劳动法的处罚办法》、《履行和解除劳动合同的经济补偿办法》。第九十二条规定了对 ...
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诉讼的,工会依法给予支持和帮助。关联法规:全国人大法律(1)条第二章 劳动合同的订立第八条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动 三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)社会保险;(六)劳动纪律;(七)劳动合同的终止条件;(八)违反劳动合同的责任。第十三条 除本规定第十二条规定的 ...
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四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。第十一条 损害的;(四)因违法行为被国家机关依法处理,无法继续履行劳动合同的;(五)法律、法规、规章规定的其他情形。第三十二条(用人单位不得解除劳动合同的情形) ...
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仲裁或者提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。关联法规:全国人大法律(1)条第二章劳动合同的订立第八条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当 (四)劳动报酬;(五)社会保险;(六)劳动纪律;(七)劳动合同的终止条件;(八)违反劳动合同的责任。第十三条除本规定第十二条规定的条款外,经 ...
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1.人身保险概述人身保险的定义;人身保险的特征;人身保险的种类。2.人寿保险人寿保险的种类;人寿保险合同的常用条款;人寿保险的定价。3.人身意外 .保险代理人保险代理人的资格与营业资格的取得;保险代理人的责任;保险代理人的执业规则。7.相关各方的法律责任投保人、被保险人和受益人违反保险法的行为及其各自 ...
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,工资水平增长机制,国家宏观调控工资总量。执行依据:《关于加强企业工资总额宏观调控的实施意见》、《全民所有制工业企业转换经营机制条例》、《全民所有制企业工资总额管理 四条、第四十八条、第五十条规定的法律责任。需制定《违反劳动法的处罚办法》、《履行和解除劳动合同的经济补偿办法》。关联法规:全国人大法律( ...
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