人事关系已由集体企业管理的全民职工，应执行集体企业的规定，违纪后由集体企业处理。 四、国营企业的干部符合辞退条件的能否按照《辞退规定》予以辞退？答：《 职工重新就业后，其工龄如何计算？答：职工被辞退前的工龄及重新就业后的工龄合并计算。 七、违反计划生育政策的职工能否按《辞退规定》处理？答：违反计划生育 ...
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人事关系已由集体企业管理的全民职工，应执行集体企业的规定，违纪后由集体企业处理。四、国营企业的干部符合辞退条件的能否按照《辞退规定》予以辞退？答：《辞退 职工重新就业后，其工龄如何计算？答：职工被辞退前的工龄及重新就业后的工龄合并计算。七、违反计划生育政策的职工能否按《辞退规定》处理？答：违反计划生育 ...
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向受委托方提供补充养老保险方案的副本。２１．各级劳动行政部门负责企业补充养老保险的政策制定、组织推动、统一指导和监督检查，但不能直接经办企业补充养老保险业务。 的；连续旷工１５天，累计旷工３０天以上的；给单位造成严重经济损失的；违反计划生育规定的；停薪留职的等，在受处分期间或停薪留职期间，企业均不为其 ...
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和提高津贴、补贴的权限在中央，各地区、各部门无权决定。凡违反规定的，要严肃处理。一九九五年十二月四日机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次办法根据 与经济效益挂钩的，按上述统一执行。四、机关、事业单位临时工、民办教师的工资如何增长，由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地的实际情况确定。五、今后机关、 ...
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和提高津贴、补贴的权限在中央，各地区、各部门无权决定。凡违反规定的，要严肃处理。一九九五年十二月四日机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次办法根据 与经济效益挂钩的，按上述统一执行。四、机关、事业单位临时工、民办教师的工资如何增长，由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地的实际情况确定。五、今后机关、 ...
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弄虚作假，骗取享受安置就业困难人员的各种优惠政策，一经发现，立即纠正，追回其非法所得，并通报批评。经办机构工作人员违反本办法，造成不良后果的，应追究其 职责；(四)经济补偿金的支付责任；工伤事故的处理和费用支付责任；女工生育费用支付责任和计划生育管理责任；医疗保险责任；(五)协议变更、解除的方式和违约 ...
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准确。两部一委规定的调资范围，一律不得扩大。如有违反规定，弄虚作假的，要追究责任，严肃处理。 中央国家机关各部门所属单位的中小学、中等专业学校、技工 专科防治院(所、站)、血站、急救站、卫生防疫站、妇幼保健院所(含其中从事计划生育的医务人员)、药品检验所、国境卫生检疫所、设有门诊和病床的临床研究单位， ...
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疾病感染和伤害的机会很多。为调动低保工作人员工作积极性，参照纪检、信访、审计、计划生育等部门月补贴60元的标准，给予低保工作人员岗位补贴。第八章监督与处罚 对低保资金管理发放情况进行检查，对发现的违法、违纪行为，依法进行处理。第六十三条对违反规定，为申请享受城市低保待遇对象出具证明的有关单位的人员，由 ...
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职工住宅二亿二千万平方米。提高了干部离休、退休和工人退休的待遇标准，新增加计划生育和独生子女保健费、职工探望父母旅费补贴等劳保福利待遇。三年共安置二千六百多 、各部门、各单位都要严格按照本决定的有关规定执行。若有违反规定的，要追究责任，严肃处理。调整工资，是党和政府广大职工群众的关怀。安涉及千家万户的 ...
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职工住宅二亿二千万平方米。提高了干部离休、退休和工人退休的待遇标准，新增加计划生育和独生子女保健费、职工探望父母旅费补贴等劳保福利待遇。三年共安置二千六百多 、各部门、各单位都要严格按照本决定的有关规定执行。若有违反规定的，要追究责任，严肃处理。调整工资，是党和政府广大职工群众的关怀。安涉及千家万户的 ...
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