。制定并公布年度考核工作方案，进行工作动员和部署。（二）撰写述职述廉报告。根据年度考核内容及有关要求，干部对本年度工作表现进行总结，提交 及其配偶、子女学习、工作等情况发生变化，本人应当在三十日内向所在单位人事部门报告，人事部门核实后及时变更干部管理信息。涉及领导班子成员、巡视员、副巡视员、人事部门 ...
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年度考核工作进行部署。（二）公务员按照职位职责和有关要求进行总结，撰写述职述廉报告，并填写《公务员年度考核登记表》。司级正副职领导干部在本部门全体人员 配偶、子女学习、工作等情况发生变化，本人应当在三十日内向所在部门和部人事部门报告，部人事部门核实后及时变更干部管理信息。 第一百二十五条 管理人事档案 ...
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要求各地各单位在9月30日前完成领导干部廉政档案信息采集录入工作。根据豫廉办[2008]2号文件要求，现将有关调整及其他事项通知如下:一、录入对象 廉洁自律规定情况登记表、党风廉政建设责任追究情况登记表做了调整，新增了班子年度述职述廉报告。 二○○八年八月五日 附件：填报说明 1．填报人及单位主要领导 ...
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对领导干部，重点考核本年度履行岗位职责情况，内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的情况。对党政主要负责人，突出考核领导科学发展、驾驭复杂局面、执行民主 个等次，具体产生方式如下：1．机关各部门领导班子及其成员，由分管部领导根据述职述廉报告、工作实绩以及民主测评情况，初步确定考核等次，写出评语；部考核委员会 ...
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干部收入申报的规定》。 中共南京市委办公厅2007年2月9日 《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》的实施办法 第一条 为加强对党员领导干部的管理和监督， 适当方式在一定范围内公开。党员领导干部必要时应当在参加民主生活会、进行述职述廉时，对发生的个人有关事项情况进行说明。第十三条 纪检机关和组织（ ...
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权限由人事部门研究提出方案，按程序报批后组织实施。具体程序为：考核准备、述职述廉、民主测评、个别谈话、形成考核材料、评定考核结果、反馈考核结果。第十 应当按照组织答复意见办理。所在单位应当于每年二月一日前将上一年度党员领导干部报告有关事项的情况汇总后报部人事部门。部人事部门应当于每年三月一日前将各直属 ...
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和分管人、财、物的领导干部的监督；实行多种形式的领导干部述职述廉制度，健全重大事项报告制度、质询制度和民主评议制度，坚持和完善干部谈心、诫勉谈话、 。用人单位可根据岗位任职条件，在取得相应任职资格的专业技术人才中，通过个人述职、组织考核、专家评审和领导班子集体研究决定等程序，公开竞聘专业技术职务。对 ...
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属单位党委商量确定差额考察人选并报国防科工委党组后进行考察；考察后写出考察报告，提出拟任免职的意见。3．国防科工委党组研究决定。4．征求地方协管 考核结果作为领导人员奖惩、晋职和降职的依据。第三十条按照《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》（中办发[2005]30号）的要求，加强对领导干部（领导人员） ...
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应当将贯彻执行《若干规定》和本办法的情况，作为企业民主生活会、领导人员述职述廉、巡视工作和职工代表大会民主评议的重要内容。中央企业各级纪检监察机构、组织 和国资委的相关规定，按照干部管理权限，按年度向中央、国资委或企业组织人事部门报告个人有关事项。第十八条中央企业应当将廉洁从业情况作为对领导人员考察、 ...
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苗头性、倾向性问题，要早发现、早提醒、早纠正。三要通过领导班子民主生活会、述职述廉会、年度工作会议及定期巡视等多种渠道，了解干部的日常表现和思想动态。 部对干部选拔任用工作和近期提拔的领导干部实行民主评议的暂行办法》，把“一报告两评议”的群众满意度作为提高选人用人公信度的有力杠杆。三是不断扩大干部工作 ...
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