要逐步实现仲裁活动全程公开。要增强裁判文书的说理性,公开证据采信、认定事实的理由,公开适用的法律法规政策。进一步完善劳动争议仲裁监督机制,切实 兼职仲裁员年度注册制度,改进和加强仲裁员聘任管理,对仲裁员不能依法履行职责的,及时进行调整,切实把仲裁员队伍职业化、专业化建设任务落到实处。坚持“预防为主, ...
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第十四条同一时期内,对违法事实的性质、情节及社会危害程度相同的同一类型案件,行使行政处罚自由裁量权时,适用的法律依据、处罚种类及幅度应基本相同。参照 征缴暂行条例(国务院令第259号)第24条缴费单位违反有关财务、会计、统计的法律、行政法规和国家有关规定,伪造、变造、故意毁灭有关帐册、材料,或者不设帐 ...
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应考人员对因违反安全生产法律法规而构成犯罪的行为应当承担的刑事责任的掌握程度;对制定中华人民共和国行政处罚法的重要意义、行政处罚的类别、适用范围等内容的 器译码、航空器残骸分析技术等);2、熟悉中国民航有关事故调查的法律法规、国际民航组织以及我国对航空器事故的定义和分类;3、熟悉事故调查中相关机构的 ...
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施工劳务分包合同(示范文本)》(GF一2003一0214),现印发给你们,与已经颁发的《建设工程施工合同(示范文本)》(GF一1999一0211)配套使用。 中华人民共和国建设部 条款中另有约定,本合同适用的法律、法规应与总包合同中规定适用的法律、法规相同。需要明示的法律、行政法规在专用条款内约定。3 ...
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体系的基本结构及分类方法。2.熟悉安全生产有关的法律法规、部门规章。主要包括《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《道路交通安全法》、《矿产 分析、作业条件危险性评价法、安全评价方法模式集合和事故后果模拟分析的原理及适用范围。2.熟悉危险指数法的适用范围、内容、要求和差异性;危险和可操作性研究的 ...
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与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。也就是在适用范围中增加了民办非企业单位等组织及其劳动者。二是规定事业单位与 的需要;另一方面,也是由于对劳务派遣这种新生事物缺乏法律规范,使得一些用工单位出于规避劳动保障法律法规的意图而通过劳务派遣形式用工。在实际中,一些被派遣 ...
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体系的基本结构及分类方法。2.熟悉安全生产有关的法律法规、部门规章。主要包括《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《道路交通安全法》、《矿产 分析、作业条件危险性评价法、安全评价方法模式集合和事故后果模拟分析的原理及适用范围。2.熟悉危险指数法的适用范围、内容、要求和差异性;危险和可操作性研究的 ...
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力争控制在4左右;职工实际平均工资年均递增4.5%左右;适用《劳动法》调整范围的职工全面实行劳动合同制度;城镇企业社会保险制度普遍建立;各项保险覆盖面 劳动力市场,加强就业服务。深入贯彻《劳动法》,健全完善各项促进就业的法律法规,加强对劳动力市场的统筹规划和规范管理。深化就业制度改革,彻底破除统包统配 ...
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申请人的复议请求和理由;(四)劳动保障复议机关认定的事实、理由,适用的法律、法规、规章和依法制定的其它规范性文件;(五)复议结论;(六)申请人 条各级劳动保障部门应建立行政复议案件备案制度。复议案件审查结束后,应当将案件的卷宗材料,按照归档要求进行立卷归档。复议决定书复印件报上一级劳动保障行政部门备案 ...
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受理行政许可申请登记表》。举办者在筹办民办职业培训机构时,可以到有资质的咨询机构咨询相关的法律法规、办学条件、申报材料等。(二)受理:符合条件并提供全部申办材料 举办职业技能培训或合作办学由省劳动保障厅另行规定,不适用本办法。第六十三条本办法所称法律法规,除特别注明外,是指《中华人民共和国民办教育促进 ...
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