起7日内向申诉人发出书面通知，将申诉书副本按被诉方人数送达被诉人，并要求其在15日内提交答辩书和有关原始资料、证据。被诉人没有按时提交或者不提交答辩 送达。第八章仲裁监督第五十条各级仲裁委员会主任对本委员会已发生法律效力的裁决书，经发现确有错误，需要重新处理的，应提交本仲裁委员会决定。上级仲裁委员会对 ...
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定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。５７．劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间 《关于做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》（国发〔１９９３〕７６号）的规定，“企业发放工资确有困难时，应发给职工基本生活费，具体标准由 ...
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不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席仲裁。 ?第二十 决定重新仲裁的，应当另行组成仲裁庭处理。 ?上级仲裁机关对下级仲裁机关已经发生法律效力的调解、裁决发现有错误的，有权责成下级仲裁机关复议。 第六章法律 ...
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应当在5个工作日内向中标人发出经市建设工程交易中心确认的中标通知书，并将中标结果通知所有未中标的投标人。第八十九条中标人放弃中标的，招标人可以按照招标 ，应当依法重新确定中标人或重新招标。招标、评标、中标无效的，发出的中标通知书及订立的合同自始没有法律效力，但不影响合同内有关解决争议方法的条款的效力。 ...
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民事行为能力和限制民事行为能力或者死亡的职工申请仲裁由其法定代理人代为申诉；没有法定代理人或利害关系人不明确的，由仲裁委员会为其指定代理人参加仲裁活动。 。仲裁委员会的决定，仲裁庭必须执行。第二十七条仲裁委员会主任对本仲裁委员会已发生法律效力的裁决发现有错误时，可以提交本仲裁委员会讨论；仲裁员发现裁决 ...
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能独立承担民事责任。（八）社会培训机构租赁的培训教室、实习场所必须签定具有法律效力的租赁契约，且租赁期不得少于三年，举办高级职业技能培训的租赁期不得少于 劳动保障部门或行业主管部门指定的教学计划、教学大纲并选择相应教材组织培训。没有国家和市劳动保障部门统一规范的，由培训机构自行制定教学计划、教学大纲， ...
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和《国有企业工资内外收入监督检查实施办法》等劳动规章的立法层次，增强其法律效力。各地劳动部门要积极争取地方人大、政府对劳动立法工作的重视和支持，加快 实施以来，有关各方加强了劳动争议处理工作。劳动部、全国总工会和国家经贸委联合发出通知，对劳动争议处理工作三方机制的建立与完善作出了规定。目前全国普遍建立 ...
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开庭审理的，仲裁庭应当于开庭前5个工作日内将开庭时间、地点等书面通知当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭前3日内书面申请延期开庭，是否准许，由 成员签名、双方当事人签名、加盖仲裁委员会印章并送达双方当事人或代理人后，即发生法律效力。调解未达成协议或调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应及时裁决。第四十条 ...
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和《国有企业工资内外收入监督检查实施办法》等劳动规章的立法层次，增强其法律效力。各地劳动部门要积极争取地方人大、政府对劳动立法工作的重视和支持，加快 实施以来，有关各方加强了劳动争议处理工作。劳动部、全国总工会和国家经贸委联合发出通知，对劳动争议处理工作三方机制的建立与完善作出了规定。目前全国普遍建立 ...
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开庭处理的，仲裁庭应当于开庭前5个工作日内将开庭时间、地点等书面通知当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭前3日内书面申请延期开庭；是否准许，由 当事人签名、加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。调解未达成协议或调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应及时裁决。第四 ...
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