后，应当制作仲裁裁决书，由参加仲裁的仲裁员、书记员署名，加盖裁委员会印章，并送达双方当事人。仲裁裁决书应当应当写明：(一)申诉人和被申诉人的姓名、性别、年龄、民族 视为送达。第五十九条 直接送达仲裁文书有困难的，可以委托受送达人住所地的仲裁委员会代为送达，或者邮寄送达。邮寄送达以回执上注明的收件日期为 ...
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后，应当制作仲裁裁决书，由参加仲裁的仲裁员、书记员署名，加盖仲裁委员会印章，并送达双方当事人。仲裁裁决书应当写明：（一）申诉人和被诉人的姓名、性别、年龄、民族 即视为送达。第五十八条直接送达仲裁文书有困难的，可以委托受送达人住所地的仲裁委员会代为送达，或者邮寄送达。邮寄送达以回执上注明的收件日期为送达 ...
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、仲裁费的负担和裁决日期。裁决书由仲裁庭成员签名，加盖仲裁委员会印章。裁决书一经送达，即发生法律效力。当庭宣布裁决的，应在5日内发给裁决书，定期宣布裁决 文书有困难的，可以委托当事人所在地的仲裁委员会代为送达，或者邮寄送达。邮寄送达以挂号查询回执上收件日期为送达日期。第三十五条当事人下落不明，或者用本 ...
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仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员和双方当事人签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。在调解书签收前， ，可以委托当事人所在地的仲裁委员会代为送达，或者邮寄送达。邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。当受送达人下落不明，或者用上述方式 ...
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。决定立案的，应当自作出决定之日起7日内向申请人发出书面通知，将申请书副本送达被申请人，并要求被申请人在15日内提交答辩书和有关证据，被申请人没有按时提交 直接送达仲裁文书有困难的，可以委托当事人所在地的仲裁委员会送达，或者挂号邮寄送达。邮寄送达以挂号查询回执上的收件日期为送达日期。第三十七条受送达人 ...
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内结案。因特殊情况必须延长结案期限的，报人事仲裁委员会主管领导批准。第八章送达第四十条仲裁机关制作的调解书、裁决书、裁定书，应当在印制后的五日内送达当事人 住成年家属签收，亦可交代理人签收。直接送达有困难的，可以委托当事人所在单位领导代为送达，也可以挂号邮寄送达。挂号邮寄送达的，以挂号回执上注明的取件 ...
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的处理，提交仲裁委员会讨论决定；仲裁委员会的决定，仲裁庭必须执行。第五章文书送达及结案时限第三十条仲裁庭应当在裁决作出后5日内制作裁决书。裁决书应当写明仲裁请求 直接送达仲裁文书确有困难的，可以采取邮寄送达或公告送达等形式。邮寄送达以回执上注明的收件日期为送达日期。公告送达，自发出公告之日起15日后， ...
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住的成年亲属签收；（二）邮寄送达；（三）公告送达。邮寄送达以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期；公告送达应当在前款第一、二项无法 协议内容制作调解书，调解书经双方当事人签收，即具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，劳动争议仲裁委员会应当及时裁决，作出裁决后，应当制作裁决书，送达 ...
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情况下，方可公告送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。在此基础上，企业方可对旷工和违反规定的职工按上述法规做除名处理。能用直接送达或邮寄送达而未用，直接采用公告方式送达，视为无效。企业因故通知停薪留职期限未满的职工在规定时间内回单位报到或 ...
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津人工[1993]24号）处理。13、用人单位处理职工的书面决定有哪几种送达方式？公告送达时间是多少天？答：用人单位在处理职工通知本人时，应遵循对职工负责 送达。自发出公告之日起，经过30天，即视为送达。能用直接送达或邮寄送达而未用，直接采用公告方式送达，视为无效。14、劳动争议当事人扰乱仲裁庭秩序， ...
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