把握干部德的重点内容,从干部的党性观念、政治品质、工作作风和道德品行等方面,结合我部的职责特点和干部队伍实际,建立完善德的评价标准。一要 。要严格执行组工干部“十严禁”纪律,树立组工干部良好形象和过硬作风,提高干部工作的公信力,使组织人事部门成为学习贯彻四中全会精神的组织者、实践者、推动者,为贯彻落实 ...
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意见,在此基础上作出综合评价。(二)对创业环境的考评。由我部委托第三方机构会同专业调查机构和权威研究机构,以通过“创业环境问卷调查”获得的基础资料 ,符合考评标准得分,否则不得分。 资料要求: 提供创建工作领导小组工作职责和工作制度文件、会议纪要、工作简报。 考评意见: 考评得分: 考评标准: 5.人 ...
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遵照执行。在实施中有何问题和建议,请及时报告中共中央组织部、人力资源社会保障部。 二〇一一年五月二十五日 新录用公务员试用期管理办法(试行) 第一章总则第一条 录用公务员有下列情形之一的,应当取消录用:(一)不履行或者不正确履行工作职责,工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的; ...
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积极的就业倍增效应。在总结国际合作项目成功经验基础上,为贯彻落实劳动保障部“能力促创业计划”,进一步加强创业培训,打造中国SYB创业培训品牌,全面推进创业促 观摩教学等活动,提升教师业务素质和能力水平。要建立创业培训教师档案,明确工作职责,实行动态管理。(五)开发创业项目。要建立本地区创业项目资源库, ...
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各级劳动保障部门要按照《关于印发<2005年劳动和社会保障部统计报表制度>的通知》(劳社部函(2004)261号)的要求,会同有关部门认真做好对企业拖欠 符合条件的农民工就近快捷地申请和获得法律援助。 八、建立相关部门工作协调机制,明确工作职责各级劳动保障、建设、公安、监察、司法、工商、工会、人民银行 ...
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指导制度的实施步骤和方案,明确工作职责和工作要求,使行业人工成本信息指导制度建设工作规范、有序地进行。工作规划报我部劳动工资司备案。(三) ○○四年十二月六日行业人工成本信息指导制度实施办法为了规范行业人工成本信息指导制度建设工作的开展,特制定本办法:一、制定调查方案调查方案包括确定调查行业和企业范围 ...
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各省、自治区、直辖市劳动(劳动和社会保障)厅(局),国务院有关部门劳动保障工作机构:为了贯彻落实党的十五届四中全会精神,加快建立符合社会主义市场经济要求的企业 制度建设的实施步骤和方案,明确工作职责和工作要求,使劳动力市场工资指导价位制度建设工作规范、有序地进行。工作规划报劳动保障部备案。(二)按部颁 ...
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人员的有关待遇问题通知如下:在传染性非典型肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染传染性非典型肺炎或因感染传染性非典型肺炎死亡 劳动保障、人事、财政、卫生行政部门要密切配合,搞好服务,共同做好上述人员的工伤认定和待遇支付工作。劳动和社会保障部人事部财政部卫生部二○○三年五月二十三日 ...
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,规范职业介绍和企业招工行为,切实保障求职劳动者的合法权益,劳动和社会保障部、公安部、人事部、国家工商行政管理总局决定自2007年3月5日至4月 用人单位,由劳动保障行政部门、工商行政管理部门依法查处。四、工作要求(一)高度重视,认真履行工作职责。维护劳动力市场正常秩序,不仅使企业招用工行为得到规范, ...
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结构战略性调整步伐加快,劳动关系日趋复杂,劳动争议不断增多,切实加强劳动争议调解工作,对于有效维护劳动争议当事人双方合法权益,促进劳动关系的和谐稳定,推动经济和 企业化管理的事业单位依法建立健全劳动争议调解委员会,配齐调解人员,落实工作职责,完善工作制度。规模较大、人数较多的企业,要配备专职调解人员。 ...
//www.110.com/fagui/law_133500.html-
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