――劳动关系日益多样化、复杂化。劳资矛盾日益突出，劳动关系日趋复杂，劳动争议和纠纷继续呈上升趋势；劳动争议的预防能力相对薄弱，协调难度增大，劳动关系调整 各种侵犯劳动者合法权益的违法行为，保障法律法规的有效实施。3、健全信访投诉和仲裁机制。完善信访工作制度，建立重大信访问题处理联席会议制度，积极预防和 ...
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--劳动关系日益多样化、复杂化。劳资矛盾日益突出，劳动关系日趋复杂，劳动争议和纠纷继续呈上升趋势；劳动争议的预防能力相对薄弱，协调难度增大，劳动关系调整 各种侵犯劳动者合法权益的违法行为，保障法律法规的有效实施。3、健全信访投诉和仲裁机制。完善信访工作制度，建立重大信访问题处理联席会议制度，积极预防和 ...
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