大连市劳动合同规定第一章总则第一条为进一步完善劳动合同制度，维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《大连市劳动和社会保险监察条例》和有关 的收信日期为送达日期。劳动者下落不明，或者用上述送达方式无法送达的，可采取公告送达，通过市地级以上新闻媒介通知，自公告发布之日起30日，即 ...
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参加劳动争议处理活动。委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当明确委托事项和权限。代理人应当依照委托权限参加劳动争议处理活动。 劳动者，但按规定采取下列方式之一的，视为送达：（一）交与劳动者同住的成年亲属签收；（二）邮寄送达；（三）公告送达。邮寄送达以挂号查询 ...
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即视为送达。第四十九条用上述方法无法送达的，可以公告送达。自发生公告之日起，经过60日，即视为送达。第八章仲裁监督第五十条各级仲裁委员会 仲裁委员会印章。仲裁委员会应自宣布原裁决无效之日起7日内另行组成仲裁庭。仲裁庭不得采取简易形式。仲裁庭再次处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起30日内结案。第九 ...
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为送达日期。只有在受送达职工下落不明，或者用上述送达方式无法送达的情况下，方可公告送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起30日后， 总额构成)。 13．经济补偿金由用人单位负担。支付经济补偿金确有困难的，要根据当地实际，采取多种方式与职工协商确定经济补偿金的支付办法。国有企业支付出中心的 ...
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，仲裁委员会可以参照民事诉讼关于期间的计算和送达方式的有关规定执行。第二十四条 案件处理终结后，仲裁委员会应当将处理过程中形成的全部材料立卷归档。第二 ，或者案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定、司法鉴定结论，公告送达以及其他需要中止仲裁审理的客观情形，经仲裁委员会主任批准，可以中止案件审理，并书面 ...
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，仲裁委员会可以参照民事诉讼关于期间的计算和送达方式的有关规定执行。第二十四条 案件处理终结后，仲裁委员会应当将处理过程中形成的全部材料立卷归档。第二 ，或者案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定、司法鉴定结论，公告送达以及其他需要中止仲裁审理的客观情形，经仲裁委员会主任批准，可以中止案件审理，并书面 ...
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劳动监察机构及其职责第六条 劳动监察应当坚持属地管理为主、各级劳动监察机构分工负责的原则。第七条 劳动监察机构应当配备专职劳动监察员和兼职劳动监察员。专职劳动监察员 送达人签名或盖章。不能直接送达当事人或直接送达有困难的，可以采取邮寄送达或公告送达方式送达。关联法规：全国人大法律（1）条第二十四条 对 ...
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的劳动保障监察事项委托下级劳动保障行政部门查处。第三章监察内容与方式第十六条对用人单位的下列违法行为，劳动保障行政部门应当依法进行查处：（一）不依法 的用人单位和职业介绍机构，劳动保障行政部门可以将其违法行为向社会公告。第二十一条劳动保障行政部门依法实施劳动保障监察时，有关单位和个人应当予以配合，如实 ...
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职工大会上宣布或依法公告的时间予以计算（如采取送达、在职工大会上宣布和依法公告中两种以上方式告知的，则以最早告知方式的告知时间予以计算 已经人事争议仲裁委员会依法进行重新仲裁或者已经人事争议仲裁委员会依法决定不同意重新仲裁的人事争议仲裁案件，当事人在人事争议仲裁委员会依法作出重新仲裁裁决后或者当事人在 ...
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发布公告 实施退休人员健康体检，街道应在所辖各个社区的宣传栏、黑板报等醒目位置发布体检公告。 公告内容应包括体检对象范围、体检项目、时间安排、承检医院、 四、组织发动 街道社区应组织专职工作人员、退休人员联络员、自管组长，采取各种有效方式，通报体检计划安排，做好宣传发动。五、报送名单 街道根据承检医院 ...
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