管辖范围。第二十一条劳动监察机构处理劳动监察案件，应按以下规定进行：(一)事实清楚，证据确凿，依法应当给予行政处罚的，经劳动行政部门负责人批准，作出 事实、理由及依据，并充分听取监察对象的意见。第二十三条劳动行政部门在作出符合听证条件的行政处罚之前，应当 告知监察对象有要求听证的权利；监察对象要求 ...
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