服务的社会化水平(一)市社会保险机构要切实抓好基础管理工作，制定有关业务管理和财务管理办法。尽快建立全市联网的计算机管理信息系统，推行社会保险卡查询、对帐服务 由市劳动局负责解释。 附：重庆市企业职工基本养老金计发办法一、建立个人帐户后参加工作的职工，退休时基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金两部分 ...
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单位：市人力社保局、市财政局、市卫生局、市总工会制订的《重庆市因病或非因工负伤人员劳动能力鉴定管理办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 条 本办法自发布之日起施行，《重庆市人民政府办公厅转发市劳动保障局等部门关于重庆市职工因病退休（职）鉴定暂行办法的通知》（渝办发〔2001〕8号）同时 ...
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具体问题处理意见的通知》(渝人发[2000]148号)文件的规定，凡符合《重庆市事业单位工作人员退休管理办法》(渝人发[2000]142号)第五条、第六条 )残疾人、工伤和因病部分丧失劳动能力的；(6)孕期、产期、哺乳期的女职工；(7)配偶方已经下岗(失业)的；(8)离异或丧偶后抚养未成年子女的；(9 ...
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区属企事业单位：现将《重庆市人民政府办公厅转发市劳动保障局的通知》(渝办发(2003)122号)转发给你们，并结合我区当前正在实施的城镇企业职工基本医疗保险工作的 和医疗保险管理能力，研究新情况，解决新问题，积极探索和制定破产关闭企业退休人员和以灵活形式就业的下岗失业人员参加基本医疗保险的办法。三、 ...
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为期限的合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同。 八章附则第五十六条本办法由重庆市人事局负责解释。第五十七条本办法自下发之日起施行。原《重庆市事业单位聘用合同制管理办法》（渝人发〔2000〕 ...
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，制定工伤保险政策并组织实施；（二）制定工伤医疗服务机构和辅助器具配置机构的管理办法；（三）制定工伤预防宣传培训规划和职业康复计划并组织实施；（四） 保障行政部门制定。第四十五条经劳动和社会保障部批准异地集中参加重庆市工伤保险的用人单位，其职工的工伤认定、劳动能力鉴定、待遇核定、待遇支付等，按本办法 ...
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取得执业医师资格并注册。申报护理专业高级职务人员应依照《中华人民共和国护士管理办法》取得执业护士资格并注册。 (六)有下列情形之一者，按相应规定执行 (附件1) 2.《专业技术职务任职资格评审表》一式2份(附件2) 3.《重庆市专业技术职务任职资格评审综合情况(公示)表》(附件3)。一律要求打印，并用 ...
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60周岁，工人岗位女未满50周岁，专业技术或管理岗位女未满55周岁的，应按规定参加我市城镇企业职工基本养老保险。二、参保登记我市行政区域内的社会组织 税务局《关于印发重庆市企业年金试行办法的通知》（渝劳社发〔2006〕16号）的规定为与其具有劳动关系的专职工作人员建立企业年金计划，以提高其退休后的退休 ...
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减少临时聘用人员，应从减少之日起30日内向参保地社会保险经办机构填报《重庆市参加社会保险单位人员减少申报表》，并提交与临时聘用人员终止、解除劳动关系等 事项，统一按我市城镇企业职工基本养老保险政策规定执行。(五)对机关、事业单位使用临时聘用人员要加强管理，严格控制，具体管理办法由市政府有关部门另行研究 ...
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国家主管部委与国家人事部联合发文给予奖励升级的；3．被评为原四川省和重庆市劳动模范，由同级人民政府给予奖励升级的；4．获得国家自然科学奖、国家发明奖、 事业单位进行逐个划分认定，各级政府人事部门据此按《实施办法》规定的比例核定津贴总额，实行不同的管理办法。(三)自收自支事业单位，津贴总额在工资构成中的 ...
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