。被鉴定人逾期未到指定地点进行鉴定，视为放弃本次鉴定。申请人仍需要鉴定的，应当依照本办法重新提出鉴定申请。第二十一条鉴定专家组对被鉴定人进行鉴定时， 职业病的职工，或者用人单位使用童工造成伤残、死亡需要进行劳动能力鉴定的，参照本办法执行。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。第三十九条市劳动 ...
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的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。 (十六)《条例》实施前 伤残等级结论发生变化的，按照再次鉴定结论享受相应工伤待遇(不包括一次性伤残补助金，已办理退休手续的一至四级工伤职工不再重新核发养老待遇)。工伤职工需安装配置 ...
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给予行政处分；情节严重者，由司法机关追究法律责任。第五章鉴定程序、标准第十一条疾病、伤残、职业病需要鉴定的当事人，应向所在单位提出书面申请，填写《伤残职工 起十五天内提交市医务劳动鉴定委员会重新诊断鉴定。市医务劳动鉴定委员会所作的鉴定为最终鉴定。第十三条凡提出重新诊断鉴定的单位或当事人，必须出示所指定 ...
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申请的，在《条例》规定的申请时限内再次提出工伤认定申请的，区、县社会保险行政部门应当按照本办法规定的程序办理。第二十二条区、县社会保险行政部门受理工伤 部位的决定。区、县社会保险行政部门已经作出的《工伤认定决定书》和增补受伤部位的决定，一并作为工伤职工进行伤残等级鉴定的依据。第三十四条工伤职工认为因 ...
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户籍证明)、身份证；(二)重点优抚对象提供《在乡老复员军人定期定量救济领取证》、《伤残军人证》、《烈属抚恤证》；(三)家庭收入和财产状况证明；(四)非完全劳动 ，向市财政部门报送农村低保年终决算；(五)负责组织对申请农村低保待遇人员的劳动能力状况的鉴定工作；(六)指导各县(市)区农村低保工作，负责全市 ...
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突破核定的编制数额。第八条人员聘用的基本程序是：（一）公布聘用岗位及其职责、应聘条件、工资待遇等事项；（二）应聘人员申请应聘；（三）聘用工作组织对 与其续订。第四十条受聘人员患职业病或者因工负伤并被劳动能力鉴定机构确认达到伤残等级，要求续订聘用合同的，聘用单位应当续订。第四十一条受聘人员在规定的医疗期 ...
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事故和职业病。各级人民政府要逐步发展医疗康复、职业康复事业，为因工伤残职工重新走上工作岗位创造条件。第四条 省劳动行政部门主管本省行政区域内企业职工 记录、医疗终结结论及评残申请到所在地劳动鉴定委员会进行伤残程序的鉴定，鉴定职业病致残程序须附有职业病诊断权的医疗机构出具的职业病诊断书。第十三条 劳动 ...
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、所在单位或者经办机构可以向负责首次鉴定的劳动能力鉴定机构申请劳动能力复查鉴定，但复查鉴定不得超过一次。经复查鉴定，工伤职工伤残等级、生活自理障碍程度发生变化的 十七条规定执行。伤残职工重新就业后新发生的工伤，按《条例》、《办法》和本办法规定进行工伤认定和劳动能力鉴定，按新鉴定的伤残等级享受有关待遇。 ...
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该鉴定结论之日起15日内向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。第二十八条 劳动能力鉴定的费用，职工参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；职工未参加 )一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；(八)法律、法规、规章规定的其他费用。第三十九条 职工因工外出期间或在抢险救灾中下落不明，后又重新出现或经人民法院 ...
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的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。关联法规：地方政府规章（1）条第十条 劳动能力复查鉴定的伤残等级有变化的，自做出鉴定结论的下月起，按照重新确定的伤残等级支付伤残待遇，但一次性伤残待遇不再变动。第十一条 参加工伤保险的 ...
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