人事行政部门和劳动争议仲裁委员会工伤认定前委托对现有伤残情与受伤事件关系的确定;4.工伤职工超过12个月以上的工伤医疗期的确定以及工伤医疗期满后或者旧伤 结论为最终结论。申请方必须在接到上次《劳动鉴定结论通知书》的15日内提出书面申请,申请中必须详细说明复查或重新鉴定的理由,并填写《江苏省职工因工、因 ...
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。职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书不符合国家规定和要求的,政府人事部门有权要求出具证据的单位或部门重新提供。第十七条 受伤害人员或者其直系亲属认为 条 重庆市机关事业单位工伤伤残鉴定委员会办公室负责因工伤残程度等级鉴定的日常工作。第二十五条 工作能力鉴定的程序:(一)首次申请工作能力鉴定,原则上由 ...
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》的主要内容和服务环节,让参保单位和职工更好地了解有关的程序和要求,强化其对管理服务工作的监督。要把贯彻落实《规程》与经办机构内部科学设置岗位、 条 待遇支付部门依据待遇审核部门提供的信息支付费用。伤残津贴、生活护理费从完成劳动能力鉴定的次月开始计发,供养亲属抚恤金从工伤职工死亡的次月开始计发。第六十 ...
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,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。按法定程序处理劳动争议的时间不计算在申请工伤认定的时限内。第二十三条 凡申报工伤认定涉及刑事、民事案件、交通肇事等,需要 ,由工伤保险基金补足差额。第三十三条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,按照《条例》第三十四条规定享受相关待遇,保留劳动关系,由用人单位 ...
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变化的,由申请人承担;(四)申请复查,再次鉴定结果有变化的,由工伤保险基金支付。劳动能力鉴定的具体办法、程序及费用标准,按照自治区的有关规定执行。第二十一 。关联法规:国务院部委规章(1)条第四十一条 2004年1月1日前劳动保障部门已经作出工伤认定或者伤残鉴定的,其工伤保险待遇按照劳动保障部发布的《 ...
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职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后,由用人单位到经办机构办理终止工伤保险关系手续。重新就业后再次发生工伤的,按照规定程序履行工伤认定和劳动 待遇和支付渠道按原有规定执行;未作出工伤认定和劳动能力鉴定的,受伤职工可以申请劳动仲裁或依法向人民法院提起诉讼,其待遇参照国家有关规定进行一次性赔偿 ...
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的鉴定专家履行职责可以获得适当的报酬。第三章鉴定程序第一节申请和受理第十二条因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属按下列 患职业病的职工,或者用人单位使用童工造成伤残、死亡需要进行劳动能力鉴定的,参照本办法执行。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。第三十九条市劳动能力 ...
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的,由申请人承担;(四)申请复查,再次鉴定结果有变化的,由工伤保险基金支付。劳动能力鉴定的具体办法及费用标准,由自治区劳动保障行政部门会同财政、物价、 2004年1月1日前劳动保障部门已经作出工伤认定或者伤残鉴定的,其工伤保险待遇按照劳动保障部发布的《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《试行办法》) ...
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规范工伤和职业病、血吸虫病致残程度鉴定工作,特作如下通知:一、关于工伤程度鉴定的范围和对象这里工伤程序鉴定的范围和对象是指机关事业单位工作人员因工伤 费用,均有工作人员所在单位开支,其中机关工作人员伤残保健金和死亡抚恤金向所在地民政部门申请领取。3、工伤人员所在单位原则上每年(最长不超过二年)应对享受 ...
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工伤、职业病待遇。非因工提前办理退休的职工也应由本人提出书面申请。第十九条 单位在接到职工要求进行劳动能力鉴定的书面申请后,应及时 进行初鉴并填写由 坚持逐级鉴定,逐级裁决的工作 程序,不得越级越权。凡属工伤全残(1-4级)和因病伤提前退休(退职)经地(市)劳鉴委员会 终审鉴定的,报省劳鉴委员会备案, ...
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