个案审核条件需进行任职资格个案审核的非银行金融机构高级管理人员，除应符合《金融机构高级管理人员任职资格管理办法》(以下简称办法》)第七条的规定，且不存在第 9年以上，且工作表现良好。拟任财务公司和金融租赁公司执行董事的，应从事金融机构经营管理工作6年以上或一般企业管理工作9年以上，且工作表现良好。2 ...
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本办法所称金融机构是指经中国人民银行批准，在中华人民共和国境内依法设立的银行、金融资产管理公司、信托投资公司、企业集团财务公司、金融租赁公司 证券业监管部门或中国保险业监管部门取消任职资格的；(三)境外监管当局认为不适合担任高级管理职务的；(四)有重大违规、违纪行为的；(五)中国人民银行认为需要建立专 ...
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、股份制商业银行、总行直接监管的信托投资公司、财务公司、融资租赁公司：为进一步完善金融机构高级管理人员任职资格管理，切实防范和化解金融风险，现就建立金融 情况报告专项档案，并进行跟踪管理。各金融机构及其分支机构应严格遵守本通知要求，并依据《金融机构高级管理人员任职资格管理办法》等有关规定，完善内部高级 ...
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商业银行、股份制商业银行、金融资产管理公司，邮政储蓄银行，各省级农村信用联社，银监会直接监管的信托公司、企业集团财务公司、金融租赁公司：现将《商业银行稳健 职级分类体系及其薪酬对应标准。（二）基本薪酬的档次分类及晋级办法。（三）绩效薪酬的档次分类及考核管理办法。（四）中长期激励及特殊奖励的考核管理办法 ...
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短期聘用、技术入股、人才租赁、在国内外人才密集地设立研发机构等方式灵活引进紧缺人才，重点引进省管企业所需的高新技术、金融、贸易、管理、法律、资本运营 建立人才流失的防范体系。注重做好本土人才资源开发，盘活人才存量。加强与国内外大公司和知名高校的联合协作，加快培养省管企业主业紧缺人才，满足企业发展需要。 ...
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。对承包、租赁等难于计算工资总额的企业，社保公司可参照同行业工资总额的水平核定。 第八条 企业缴纳退休养老保险金，由社保公司统一委托银行或其他金融机构， ，按人员编制和工作开展情况核定。社保公司退休养老保险金的收付及其经费收支应执行国家规定的预决算制度和财务管理办法，并受同级财政和审计部门监督。有关 ...
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制度并轨，将在沪工作人员统一纳入城镇社会保障体系。改革国有企业工资总额管理办法，加强对部分行业国有企业工资总额和工资水平的双重调控，缩小行业间 对人才吸引力，为上海建成安居乐业的国际都会夯实基础。优化人才居住环境。建设公共租赁住房，解决青年人才阶段性居住困难。逐步放宽经济适用住房准入标准，解决符合条件 ...
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、现代物流、金融、旅游和文化专业人才为重点的培养规划。研究制定并实施专业技术人才团队建设、中介机构专才和学科带头人培养计划。尽快出台杰出专家管理办法。遵循 份额用于人才开发。设立人才产业发展专项资金，促进培养、引进、评价、推荐、租赁等人才产业的发展。引导社会各界加大对人才工作的投入。加强对人才投入资金 ...
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经纪人培训大纲》国家科委一九九七年九月十一日附件一：技术经纪资格认定暂行办法第一条为加强技术经纪人管理，维护技术市场秩序，促进科技成果转化，根据有关法律和法规 公民、法人和其他经济组织。第三条从事技术经纪业务的经纪人事务所、经纪人公司、个体技术经纪人员及兼营技术经纪的其他经纪组织，其技术经纪资格的认定 ...
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勘察、设计和治理业务，根据本单位实际情况，还可分设测量公司、钻探公司、打井公司、勘察机具租赁公司和机修厂等，打拓市场，提高效益。中型勘察单位可以实行 。(六)为支持勘察设计单位改革与发展，在国家将对勘察设计进行改革并制定收费管理办法后，我省再根据本省的实际具体制定收费标准。 五、勘察设计单位体制改革的 ...
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