》现予发布，请按照执行。附件：一、铁路临时工工作证二、终止、解除劳动合同证明三、铁路劳务工务工证国家铁路劳动用工管理办法第一章总则第一条为规范国家铁路（ 。使用劳务工应与劳务输出单位订立劳务协议。施工企业可根据生产任务实际需要，在减少使用劳动合同制职工，并安置好内部下岗职工的情况下，按照国家、铁道部及 ...
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）的全部职工和民工，不包括援外出国劳务人员（内部职工及民工的分配办法，由企业自行制订）。铁路建筑施工企业所属的独立核算、领取了营业执照的多种经营单位可 结算时，总公司、铁路局、（集团）公司应填报“铁路建筑施工企业‘百含’工资结算表”（附表略），经企业劳资部门会同财务、计统、质量、安全等有关部门报经单位 ...
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劳服企业。安置就业人数多，投资大的重点项目，可采取群众集资办法，解决资金不足问题。铁路边远、沿线职工待业子女的就业，要主动争取地方政府，在招工、 管理水平的集体干部担当要职。第二十三条铁路劳服企业应当执行国家有关财务制度和财经纪律，强化财务管理，接受国家有关部门和铁路财务主管部门的指导和监督。第二十四 ...
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人民建设银行制定的《国营建筑施工企业百元产值工资含量包干试行办法》，结合铁路建筑施工企业的实际情况，制订《铁路建筑施工企业百元产值工资含量包干试行办法 ，具有法人资格和承担纳税人义务的全民所有制建筑施工企业，经过铁道部批准，可试行工资含量包干。 第4条按照分级管理的原则，铁路局、工程局、通信信号公司、 ...
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的管理，净化工资开支渠道，运输业、工附业、施工企业和多种经营企业等提取的工资，都必须纳入工资基金，实行统一管理。自1999年起，部已将外委代办人员 ，促进资产经营责任制各项指标的完成。要制订和完善企业内部工资发放管理办法，规范工资发放行为；凡没有制订办法或不按办法发放的，应予以纠正。 四、规范多种经营 ...
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)填报单位的划分原则1．按独立核算的基层单位所在地进行统计和综合。2．建筑施工企业跨行政区的单位由工程处(公司)所在行政区进行统计和综合。3．派驻单位如在 报表的自动生成，并与财务管理、工资管理、社会保险等有关部门实现信息共享。 第九章工人工时利用情况第四十六条工人工时利用情况企业工人工时利用情况的每 ...
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工厂、设计院、研究所）、铁道建筑总公司、通信信号总公司所属施工企业（含总公司工程部、材料厂），各铁路局（集团）公司所属施工企业。（三）铁路工业、物资供销企业 ，“工厂法”具有三个特点：一是工业总产值是以整个工业企业作为计算单位；二是同一产品的价值在企业内部不允许重复计算；三是同一产品的价值在各个工业 ...
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现场非标准设备制作产值。（2）建安附属生产外销构件产值。是指施工单位所属的内部核算的结构件厂、车间等向外单位销售的预制构件价值。主要包括围绕建筑 产量及劳动生产率统计为适应工资分配改制度改革，满足对铁路工业企业加强管理的需要，决定设立铁路工业企业产品项目和折算系数以及用综合换算产品计算的劳动生产率指标 ...
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的市场管理。第三，与有关部门一起抓紧研究、制定《建设项目工程总承包招标投标管理办法》，积极培育工程总承包招投标市场；第四，组织制定以FIDIC条件为基础， 接轨的重要手段和标志。行业协会可以组织国内大型设计、施工企业和有关专业机构引进、开发具有国际先进水平的项目管理软件，并大力推广和应用，在此基础上， ...
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对现职班组长（包括工会小组长和党、团组长）的培训工作企业特别是大中型骨干企业，要结合企业内部改革和劳动组织调整，把那些责任心强、技术熟练、作风正派 和途中发生漏气事故的通报》的通知关于转发财政部《关于国营企业改革劳动制度中一些财务问题的补充规定》的通知水利电力部劳动保护安全技术科研成果管理办法（试行）...
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