中遇到问题及时向总行报告，总行人事司负责守则的解释。附件1中国人民银行工作人员守则?勤奋学习提高素质第一条学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民 地完成本职工作和领导交办的任务。第六条发扬求真务实精神，提倡深入扎实的工作作风。注重调查研究，一切从实际出发，实事求是；说老实话，办老实事，做老实人， ...
//www.110.com/fagui/law_149601.html-了解详情
和管理，不得派人到工商企业或经济实体任职或兼职。 二、凡已在工商企业或经济实体任职或兼职的银行工作人员，不论收取报酬与否，要立即从现所任职企业或经济实体中退出。 三、各商业银行在接到本通知后，要在本系统内进行一次全面清理，对存在的问题自查自纠。上级行要对下级行的 ...
//www.110.com/fagui/law_138519.html-了解详情
职责，根据《中国人民银行内审工作制度》，制定本办法。 ?第二条本办法所称职责是指中国人民银行工作人员根据《中华人民共和国中国人民银行法》、《国家公务员暂行条例》、《中国人民银行行员管理暂行办法》等享有的权利和承担的义务。 ?第三条本办法适用于对中国人民银行及其分支机构的 ...
//www.110.com/fagui/law_173886.html-了解详情
工作制度》，制定本办法。第二条 本办法所称职责是指中国人民银行工作人员根据《中华人民共和国中国人民银行法》、《国家公务员暂行条例》、《中国人民 处置和上报的情况； (七)对重点部门、关键岗位监督管理的情况； (八)对分管工作范围内出现的严重违规违纪问题或重大责任事故报告和处理的情况； (九)其他依法应 ...
//www.110.com/fagui/law_101859.html-了解详情
银行所属其他企事业单位。第二章任免权限 第十一条各级人民银行工作人员的任免依据分级管理、下管一级的原则，确定任免审批权限。具体管理权限详见《中国人民 月)，如总行未提出异议，任免单位方可正式宣布任免决定；二级分行、县级支行以及银行学校、印制企业任免干部的备案时间，由其上级任免机关根据各地的实际情况作出 ...
//www.110.com/fagui/law_105145.html-了解详情
银行所属其他企事业单位。第二章任免权限第十一条各级人民银行工作人员的任免依据分级管理、下管一级的原则，确定任免审批权限。具体管理权限详见《中国人民 和管理办法做出具体规定。关联法规：国务院部委规章（1）条第十三条人民银行所属单位任免各级人事部门正副领导职务或主要负责人，以及各级会计、稽核部门的主要领导 ...
//www.110.com/fagui/law_53623.html-了解详情
和程序进行，并认真研究制定非领导职务设置实施方案后组织实施。 二、在实施工作中要结合干部聘任制、任期制等行之有效的做法，积极推进干部能上能下机制的建立。 银行分支机构非领导职务的设置，根据《中国人民银行工作人员任免暂行办法》、《中国人民银行干部人事制度改革座谈会纪要》，制定本意见。一、设置范围中国人民 ...
//www.110.com/fagui/law_148083.html-了解详情
各代表处境外职务工资和津贴均发放美元现钞，不得发放其他货币。各代表处为发放工资从银行提取或购买美元现钞的手续费和买卖差价在“其他费用”内列支。（四）建立正常 报销额为：（４５６－２４０）×７０％＝１５１．２美元；例３：某工作人员1994年开支医药费合计８５６美元，报销额为：（８５６－６００）×９５％＋ ...
//www.110.com/fagui/law_183795.html-了解详情
：一、《工资手册》的使用范围本市范围内的所有企业及因聘用本市工作人员需在本市商业银行或其他金融机构领取工资性现金的境外企业的本市常驻代表机构，均应使用《 《工资手册》的限额支取现金；对未使用《工资手册》提取工资的企业，开户银行应督促企业前往劳动保障行政部门领取《工资手册》。对企业以工资性现金支取名义或 ...
//www.110.com/fagui/law_350383.html-了解详情
：一、《工资手册》的使用范围本市范围内的所有企业及因聘用本市工作人员需在本市商业银行或其他金融机构领取工资性现金的境外企业的本市常驻代表机构，均应使用《 《工资手册》的限额支取现金；对未使用《工资手册》提取工资的企业，开户银行应督促企业前往劳动保障行政部门领取《工资手册》。对企业以工资性现金支取名义或 ...
//www.110.com/fagui/law_303534.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务