为一年，确因工作需要续聘时，重新签订合同。第十章档案管理第三十二条专业技术人员档案管理按《中国人民建设银行专业技术人员档案管理办法》执行。第三 定量考核与定性考核相结合，以定量考核为主的原则。３．坚持实事求是的原则。既严格要求，一视同仁；又对不同专业不同岗位区别对待。第六条实际工作岗位与所聘专业技术 ...
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为一年，确因工作需要续聘时，重新签订合同。第十章档案管理第三十二条专业技术人员档案管理按《中国人民建设银行专业技术人员档案管理办法》执行。第三 定量考核与定性考核相结合，以定量考核为主的原则。３．坚持实事求是的原则。既严格要求，一视同仁；又对不同专业不同岗位区别对待。第六条实际工作岗位与所聘专业技术 ...
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以后，国营企业招用农民轮换工的范围不能扩大，并要坚持到期轮换，合同期满不要再续订合同或重新签订合同，由用工单位负责送回原住地，生产的确需要的，再另行 有缴纳能力时补交。第三十二条社会劳动保险机构将提取的养老保险基金存入指定银行的劳动合同制工人养老保险基金专户，实行专款专用，任何单位和个人不准挪用。银行 ...
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企业重新调整上岗的，中心应与其解除协议，企业与职工应根据其新岗位要求重新签订劳动合同；对分流到本企业所属劳服企业、第三产业的，企业应与其解除协议和 体改委、劳动局、财政局、审计局、工商局、物价局、国税局、地税局、民政局、公安局、人民银行、总工会、信访办等十七家单位的主要领导组成。各成员单位指定一名中层 ...
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企业重新调整上岗的，中心应与其解除协议，企业与职工应根据其新岗位要求重新签订劳动合同；对分流到本企业所属劳服企业、第三产业的，企业应与其解除协议和 体改委、劳动局、财政局、审计局、工商局、物价局、国税局、地税局、民政局、公安局、人民银行、总工会、信访办等十七家单位的主要领导组成。各成员单位指定一名中层 ...
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标准进行的任何修改或增补。1．15图纸：指由承包人提供的符合总包合同要求及分包合同需要的所有图纸、计算书、配套说明以及相关的技术资料。1．16报价书 规定对分包工程出现的缺陷进行保修，具体保修责任按照分包人与承包人在工程竣工验收之前签订的质量保修书执行。八、违约、索赔及争议26、违约26．1当发生下列 ...
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市劳动和社会保障局负责下列集体合同的审查：㈠在全市有重大影响的集体合同或专项集体合同；㈡在天津市行政区域内注册或开展生产经营活动的银行、保险等金融业用人单位与职工 个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。第十三条 集体合同或专项集体合同期满重新签订、续订以及按《集体合同规定》第三十九条、第 ...
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和社会保障局、计委、经贸委、监察局、财政局、城市管理局、规划局、中国人民银行省内各市中心支行、国家税务局、地方税务局、工商行政管理局、物价局、机构编制委员会 定期对劳动力市场进行清理整顿，保障劳动者合法权益。对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、克扣和无故拖欠工资、拒缴社会保险费等违法行为，要 ...
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期满，少数技术骨干，经过市（地）劳动部门批准，可转为农民合同制工人，重新签订合同。各种待遇按《山东省招用劳动合同制工人试行办法》有关规定执行。 第十条 劳动 部门调解，调解无效时由劳动部门仲裁，直至依照法律程序起诉。 第十一条 合同一方要求提前解除合同时，必须有正当理由，并提前一个月向对方（或另外两 ...
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公平、公正”的原则，维护国家、企业及职工的合法权益，防止国有资产流失和逃废银行债务。 二、改制企业享受扶持政策的条件(三)国有大中型企业主辅分离，辅业改制， 劳动合同，并由改制企业与其变更或重新签订三年以上期限的劳动合同。变更或签订新的劳动合同应在改制企业工商登记后30天内完成。 (十五)对分流进入 ...
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