职工技术培训中心在国家烟草专卖局人事劳动司和中国卷烟销售公司的指导和帮助下，结合卷烟销售客户经理岗位职责和工作流程，在充分调研和总结吸收近年来开展卷烟 行业的地位和作用加盟者的选择与利益计划书、加盟契约加盟连锁店的经营管理卷烟销售网络终端建设和管理专题三客户关系管理客户关系管理的意义及客户关系管理的 ...
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工资支付形式，如计件工资、浮动工资以及营销人员的销售收入提成等办法。无论哪一种形式，都应与职工的岗位职责、工作业绩和实际贡献挂钩，真正形成重实绩 条件的企业积极试行董事长、总经理年薪制。董事会和经理层其他成员的工资分配，执行企业内部工资分配制度，按照其承担的岗位职责和做出的贡献确定工资收入，并实行严格 ...
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和企业综合竞争力为核心，加强企业经营管理人才队伍建设实施企业家素质提升工程和职业经理人高端培训工程，有计划地安排国有企业中高级经营管理人员到清华大学等国内外知名 相适应的动态调控机制。2.创新人才评价发现机制。建立以社会从业角色和岗位职责要求为基础，以品德、能力和业绩为导向，科学化、社会化的人才评价 ...
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(3)对企业生产、经营和管理进行统一指挥和领导，授权并检查、监督副总经理分管的有关工作。(4)提出企业内部机构设置的意见报上级劳动行政部门审批；遵照 规章制度等重大议案提交职代会(或全体职工大会，下同)审议和决定。 2.总经理的基本职责(1)贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家的法律、法规，执行上级 ...
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的专业技术人员和重点院校本科班以上短缺毕业生。经平等协商后，签订协议书。明确规定岗位职责、项目要求、工资报酬、考核办法及其它权利义务等内容。（九）百元 自身特点的分配方式。对于国有经济完全退出竞争性领域的企业，应由企业董事会、经理层和工会或职工集体谈判协商确定企业工资水平。（四）建立经营者收入分配激励 ...
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）履行出资人职责的国有及国有控股企业（以下简称企业）的下列人员:（一）国有独资企业和未设董事会的国有独资公司的总经理（总裁）、副总经理（副总裁） 为该项指标基本分的20%。３.经营难度系数经营难度系数根据企业资产总额、营业（销售）收入、利润总额、净资产收益率、职工平均人数、离退休人员占职工人数的比重等 ...
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健全劳动安全卫生责任制：(一)企业的法定代表人或厂长、经理(以下简称企业负责人)对本企业劳动安全卫生工作全面负责；(二)企业的副厂长(副经理)协助企业负责人对职责范围内劳动安全卫生工作负责；(三)企业总工程师(技术负责人)对企业劳动安全卫生技术工作全面负责；(四)企业职能管理部门负责人对职责范围内 ...
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安全专业知识，取得安全生产资格证书，并在职责范围内做好劳动保护工作。第十七条 企业事业单位厂(矿)长、经理或者法定代表人应当定期向职工大会或者职工 压力容器和压力管道的设计、制造、安装、修理；(二)特种劳动防护用品生产、销售；(三)安全装置及安全防护装置的生产；(四)起重机械的制造、安装；(五)建筑 ...
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，应按照国家有关法律、法规的规定，认真履行劳动保护工作行业和部门监督管理职责，保证国家劳动保护法律、法规和本规定的贯彻实施。第六条用人单位必须 。第二章劳动保护管理第八条用人单位必须建立健全安全生产责任制。法定代表人或经理(厂长)是本单位劳动保护工作第一负责人；其他管理人员在其分管工作中涉及安全生产 ...
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出资人代表依法实行派出制或选举制。以推行聘用制和岗位管理制度为重点，推进事业单位人事制度改革。按照政事职责分开、单位自主用人、个人自主择业、政府依法 要求的干部综合考核评价办法。发展企业经营管理人才评价机构，建立社会化的职业经理人资质评价制度。深化专业技术人员职称制度改革，完善“个人申报、业内评价、 ...
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