人民共和国驻该国使领馆认证，或者履行中华人民共和国与证据所在国订立的有关条约中规定的证明手续。当事人提供的在中华人民共和国香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区内 证人。待证事实与其年龄、智力状况或者精神健康状况相适应的无民事行为能力人和限制民事行为能力人，可以作为证人。第三十六条证人应当出庭作证， ...
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效力。第二十七条聘用单位与经有关部门鉴定为限制民事行为能力人或者无民事行为能力人的原固定制职工（精神病患者）可以缓订聘用合同。第四章受聘人员的待遇第二十 适当工作的。（二）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。（三）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行 ...
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年或者连续工龄已满１０年且年龄距国家规定的退休年龄已不足１０年的，如果本人提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立。第十七条下列聘用合同无效： 其余部分仍然有效。第十八条对聘用单位的限制民事行为能力人（如：间歇性精神病患者），经有关部门鉴定，可以缓签聘用合同。正在接受纪律审查或司法调查尚未做出 ...
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的效力。第二十七条聘用单位与经有关部门鉴定为限制民事行为能力人或者无民事行为能力人的原固定制职工(精神病患者)可以缓订聘用合同。第四章受聘人员的待遇 ，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。(三)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更聘用 ...
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，其余部分仍然有效。 第十九条对聘用单位的限制民事行为能力人(如：间歇性精神病患者)，经有关部门鉴定，可以缓签聘用合同。正在接受纪律审查或司法调查尚未做出结论 聘用单位调整其工作岗位，或者到新的岗位后考核仍不合格的；(三)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就 ...
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25年或者连续工龄已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的，如果本人提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订。第十七条 下列聘用 其余部分仍然有效。第十八条 对聘用单位的限制民事行为能力人(如：间歇性精神病患者)，经有关部门鉴定，可以缓签聘用合同。正在接受纪律审查或司法调查尚未做出结论 ...
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，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、 救济的；（三）对方当事人同意履行义务的。第十一条 因不可抗力，或者有无民事行为能力或者限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定等其他正当理由，当事人不 ...
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，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、 救济的；（三）对方当事人同意履行义务的。第十一条 因不可抗力，或者有无民事行为能力或者限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定等其他正当理由，当事人不 ...
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劳动者申请仲裁的，以发包方作为承担用工主体责任的当事人，该自然人或者组织为第三人。第九条无民事行为能力、限制民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加劳动争议的 活动。第十二条处理劳动争议应当依据：（一）法律、法规、规章和国家有关规定；（二）依法订立的劳动合同、集体合同；（三）通过民主程序制定的，并 ...
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的，不得颁发《导游证》：(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力的；(二)患有传染性疾病的；(三)受过刑事处罚的（过失犯罪的除外）；(四)被吊销《导游证》 活动的，应当申请换发《导游证》：(一)与新的旅游经营机构订立劳动合同的；(二)《导游证》破损，无法使用的；(三)《导游证》有效期满后，继续从事导游 ...
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