。 附：《内蒙古自治区劳动争议仲裁委员会案件评查细则》 单位： 序号 项目 考核内容 分值 扣分 得分 评 查 标 准 1 案件 受理 1.仲裁申请书格式和内容、份数 委员会批准，可适当延期，但是延长期限不超过三十日;3.集体劳动争议案件(30人以上)应在组庭十五日内结案，有一案超时扣0、5分；4.无 ...
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的组织。调解委员会的工作接受企业所在地方工会（或行业工会）和地方劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）的指导。第三条调解委员会依法调解企业与职工之间发生的 被侵害之日起三十日内，以口头或书面形式向调解委员会提出，并填写《劳动争议调解申请书》。第十五条调解委员会接到调解申请后，应征询对方当事人的意见， ...
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不影响案件的审理。第二十七条对劳动者一方在30人以上的集体劳动争议，仲裁委员会应当自收到申请书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的 法律、法规。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书由双方当事人签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议 ...
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人。具有法人资格的用人单位，由用人单位的法定代表人或委托代理人参加调解或者仲裁活动；不具备法人资格的用人单位，由用人单位主要负责人或委托代理人参加调解 条 对于劳动者一方在30人以上的集体劳动争议，适用本条规定；本条没有规定的，适用本办法有关规定：(一)仲裁委员会应当在收到申请书之日起3日内作出受理 ...
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请求事项、共同理由的，为集体劳动争议。集体劳动争议的劳动者一方，应当推举1至3名代表参加调解或者仲裁活动。第四条处理劳动争议，应当遵循合法、公正、 。第十条当事人申请调解，应当以口头或者书面形式向调解委员会提出，并填写《劳动争议调解申请书》。第十一条调解委员会收到调解申请后，应当征询对方当事人的意见。 ...
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及副本两份。其中集体劳动争议申请仲裁，职工当事人代表还应提交所有申请仲裁的职工当事人署名的全权委托书。仲裁申请书应当写明：（一）申请人和对方当事人 委托有关单位协助调查取证和鉴定有关证据。受托单位应当协助办理。第二十一条仲裁委员会对调解达成的协议，应当制作调解书。调解书应当写明双方当事人姓名、工作单位 ...
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五条 仲裁案卷分正卷和副卷装订。正卷包括：仲裁申请书、受理 （不予受理）通知书、答辩书、法定代表人身份证明书、授权委托书、调查证据、勘验笔录、开庭通知、 十八条 本规则自颁布之日起施行。1993年10月18日原劳动部颁布的 《劳动争议仲裁委员会办案规则》和1999年9月6日原人事部颁布的《人事争议处理 ...
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五条 仲裁案卷分正卷和副卷装订。正卷包括：仲裁申请书、受理（不予受理）通知书、答辩书、法定代表人身份证明书、授权委托书、调查证据、勘验笔录、开庭通知、 五十八条 本规则自颁布之日起施行。1993年10月18日原劳动部颁布的《劳动争议仲裁委员会办案规则》和1999年9月6日原人事部颁布的《人事争议处理 ...
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以上（含４人）的具有共同理由的集体劳动争议，应当由职工当事人推举１-３名代表参加调解或者仲裁活动，并且向调解委员会或者仲裁委员会提交全权委托书。第十八条调解 。逾期不提交答辩书的，不影响案件的审理。对决定不予受理的，自收到仲裁申请书之日起７日内通知申请方，并说明不予受理的理由。第二十条仲裁庭受理案件后 ...
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具有共同理由的，为集体劳动争议。集体劳动争议的职工当事人，应当推举一至三名代表，持由全体争议当事人签名或盖章的全权委托书，参加调解或仲裁活动。劳动 仲裁。第十三条劳动争议的双方当事人，有依法向仲裁委员会申请仲裁和撤回申请仲裁的权利。第十四条当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当递交书面申请书，并按照被诉人数 ...
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