工商业联合会、企业联合会、行业协会、行业商会等企业方代表组织，对企业开展工资集体协商进行组织和指导。人力资源和社会保障行政部门、工会和企业方代表组织应当 在三十日内再次提交职工代表大会或者职工大会讨论通过。第二十七条企业应当在工资集体合同签字后七日内，将工资集体合同文本及相关材料报送旗县级以上人民政府 ...
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，由双方重新协商修改后，再次提交讨论、表决。第十三条 集体合同草案通过后，由双方首席代表签字。集体合同签字后，企业应自签字之日起七日内将集体合同 。第二十三条 县级以上地方工会、产业工会依法维护职工合法权益，对企业平等协商签订集体合同进行指导和监督。第二十四条 企业工会应当支持企业的生产、经营和管理， ...
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报上级工会征求意见。第二十二条协商双方首席协商代表应当在讨论通过的工资专项集体合同上签字盖章。首席协商代表的变更不影响合同效力。第二十三条工资专项 保障部门予以处理。第四十五条 人力资源社会保障部门工作人员在审查工资专项集体合同或处理争议过程中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予行政处分；涉嫌犯罪 ...
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发表各自意见，开展充分讨论；(四)双方首席代表归纳意见。达成一致的，应当形成集体合同草案或专项集体合同草案，由双方首席代表签字。第三十五条 。企业名称(章)工会名称(章)企业法定代表人工会主席企业方首席代表职工方首席代表集体合同期限年属：①首次签订②续订③变更企业性质上级主管部门企业职工总数人企业地址 ...
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的订立、履行、变更、解除和终止第二十四条集体合同草案应当自双方首席协商代表签字后十日内提交职工代表大会或者职工大会讨论和表决。职工代表大会或者职工大会 的下列内容进行审查：(一)双方的主体资格是否符合法律、法规的规定；(二)集体协商是否按照法律、法规规定的原则和程序进行；(三)合同的内容是否符合法律、 ...
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十一届人民代表大会常务委员会第二十一次会议批准） 第一章总则第一条为了规范企业工资集体协商行为，保障职工与企业双方的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《 代表轮流主持，并按照双方确定的程序协商讨论。会议内容应当有书面记录并经双方首席协商代表签字确认。采用书面形式进行集体协商的，所提交的书面意见应当 ...
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事项发表各自意见，开展充分讨论；(四)双方首席代表归纳意见。达成一致的，应当形成集体合同草案或专项集体合同草案，由双方首席代表签字。第三十五条集体 由省级劳动保障行政部门规定。中央管辖的企业以及跨省、自治区、直辖市用人单位因集体协商发生的争议，由劳动保障部指定的省级劳动保障行政部门组织同级工会和企业 ...
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2010年1月1日起施行。海南省人民代表大会常务委员会二○○九年十一月三十日海南省集体合同条例(2009年11月27日海南省第四届人民代表大会常务委员会第十二次 半数以上或者全体职工代表半数以上同意，方获通过。集体合同草案经职工讨论通过后，由双方首席协商代表签字。第二十九条 用人单位应当自双方首席代表 ...
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开展讨论；（四）双方首席代表归纳讨论意见；（五）双方首席代表在集体协商会议记录上签字。集体协商过程中的临时提议，取得对方同意后，可以列入协商程序 保障行政部门会同同级工会和企业组织协调处理。第五十条劳动保障行政部门自受理协调处理集体协商争议申请之日起三十日内应当结束协调处理工作。遇有特殊情况，可以适当 ...
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干部，必须严格遵守以下纪律：（一）不准以书记办公会、领导圈阅等形式，代替党委会集体讨论决定任免干部；（二）不准临时动议决定干部任免；（三）不准个人决定干部 ，完整齐全，文字清楚，对象明确，手续完备。需经组织审查盖章或本人签字的，盖章签字后方能归入干部档案。 第一百五十四条不属于规定归档范围的材料不得 ...
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