，也可以项目或任务聘用；可以受聘于一个单位，也可以受聘于多个单位。合同期满后，根据“来去自由”的原则，可自主选择工作去向。? 第八条留学人员来苏州 其余部分可在3年内全部到位。? 第十一条留学人员以专利、非专利技术成果和高新技术成果作价入股投资，注册资本金入股比例不加限制，按合作双方的约定操作。?第十 ...
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公立医疗机构改制时，将原单位拥有的科技成果(含专利技术、非专利技术)通过评估作价入股的，应按不低于该技术股份20%的比例，划给该项科技成果的完成者和 等形式进行。其他受聘人员由聘用单位法定代表人或者其委托人按规定程序与其签订聘用合同。3、全面推行公开招聘制度。公立医疗机构出现空缺岗位，需要补充人员时， ...
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项所称技术性收入是指由高新技术企业进行技术咨询、技术转让、技术入股、技术服务、技术培训、技术工程设计和承包、技术出口、引进技术消化吸收以及中试产品的收入。高新技术 水平；（二）项目处于种子期、或成长初期；（三）拥有专利技术或在行业中领先的非专利技术，并且具有持续创新的能力；（四）产品具有良好的市场前景 ...
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工伤、医疗、生育保险费。第十条股份合作制劳服企业依法自主决定用人形式，通过签订劳动合同建立劳动关系。第十一条股份合作制劳服企业职工及其他投资者以其所认购股份对 ，可以用货币投资，也可以用建筑物、厂房、机器设备等有形资产、非专利技术等无形资产折价入股。以无形资产作价折成股份，其金额不得超过企业注册资产的 ...
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工伤、医疗、生育保险费。第十条股份合作制劳服企业依法自主决定用人形式，通过签订劳动合同建立劳动关系。第十一条股份合作制劳服企业职工及其他投资者以其所认购股份对 ，可以用货币投资，也可以用建筑物、厂房、机器设备等有形资产、非专利技术等无形资产折价入股。以无形资产作价折成股份，其金额不得超过企业注册资产的 ...
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工作证》条件的人才，可以不迁户口、不转移行政关系，直接与用人单位签订聘用合同，到市人事部门办理《人才特聘工作证》手续后，在特聘期内享受与本单位同类 第三产业的(国家禁止行业除外)，各主管部门应积极支持；(三)以专利、非专利技术成果入股等形式投资的，其技术成果作价出资金额最高可达注册资本的20%，经省 ...
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工作证》条件的人才，可以不迁户口、不转移行政关系，直接与用人单位签订聘用合同，到市人事部门办理《人才特聘工作证》手续后，在特聘期内享受与本单位同类 第三产业的(国家禁止行业除外)，各主管部门应积极支持； (三)以专利、非专利技术成果入股等形式投资的，其技术成果作价出资金额最高可达注册资本的20%，经省 ...
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的待遇；尚未实行统筹的社会保险，用人单位应按照国家和本市有关规定执行，待遇在合同或协议中作出约定。(五)具有大学本科及以上学历或者中级及以上职称的人员和 技术、工作项目为核算单位，实行项目工资。(三)以科技成果(含专利技术和非专利技术)作价入股的方式，参与收益分配。(四)给予期股、期权奖励。(五)对高 ...
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所用”的用人原则，区外各类人才可以采取调动、兼职、咨询、讲学、科研和技术合作、技术入股、投资兴办企业等形式，来我区长期工作或短期服务。各级政府、各部门 成果应用后产生良好经济效益的，按科研经费(包括人才、技术等)投入比例分成；属专利的，按双方协议共享专利；非专利的，3年内每年按其产生经济效益税后利润的 ...
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，所交所得税的地方留成部分由当地财政全额返还。鼓励机关人才以资金、技术入股参与创办非公企业。机关人才离岗或利用业余时间在企业从事工程、经济、会计、统计 发挥用人单位和人才两个市场作用，提高人才资源的共享度。鼓励各类人才在解除合同后，通过人才市场自由流动，自主择业。健全退休人才联络服务网络，鼓励他们创办 ...
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