、限制人身自由等手段强迫农民工和未成年工劳动，侮辱、体罚、殴打、非法搜查和非法拘禁农民工，拐骗农民工，拖欠工资涉嫌逃匿等违法犯罪行为依法予以查处。监察 检查并查处用人单位违反职业健康监护有关规定的行为，会同劳动保障部门坚决打击非法雇佣未成年工从事存在职业病危害作业的行为。对违反《职业病防治法》、《使用 ...
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使用童工规定情况；4.遵守工作时间规定情况；5.是否有殴打、虐待、体罚、非法拘禁、扣押证件等侵害农民工人身权益情况，查处纠正情况；6.办理营业执照、采矿 的法律法规，依法经营、依法用工、依法管理，严禁从火车站、汽车站等地区采用非法手段招用工人，不允许将砖瓦窑厂转包给“包工头”。凡在砖瓦窑厂出现严重侵害 ...
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童工规定情况;4.用人单位遵守工作时间规定情况;5.是否有殴打、虐待、体罚、非法拘禁等侵害农民工人身权益情况,查处纠正情况。三、检查的方式此次活动采取单位 及政策进行自查,发现问题自我纠正;对出现过拖欠工资、殴打、虐待、体罚、非法拘禁农民工的用人单位及建筑企业、砖瓦窑厂要重点检查及督查;对举报投诉案件 ...
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进行监督管理。公安机关负责对用人单位的暂住人口实施管理并打击非法拘禁、强迫职工劳动、非法使用童工等违法犯罪行为。各级工会组织应当依照法定职责，对 向同级劳动保障行政部门提供一次。劳动保障行政部门应当将劳动用工检查中发现的非法用人单位及时向工商行政管理部门通报。第二十九条县级以上人民政府有关行政部门在 ...
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劳动和社会保障行政部门对用人单位已招用人员的合同签订、工资支付、参加社会保险、非法使用童工等情况进行监督检查。对无营业执照、已被依法吊销营业执照以及未依法 行为，及时协助处理因拖欠工资引发的危害社会治安的行为。对涉嫌强迫劳动、非法拘禁、故意伤害、特别是拐骗和强迫童工劳动的业主、包工头等违法犯罪分子， ...
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书面回复工会。第五章其他权益第二十七条禁止侮辱、体罚、殴打、非法搜查和非法拘禁农民工。第二十八条用人单位应当依法保障农民工参加工会的权利。农民工参加工 以暴力、威胁或者限制人身自由等手段强迫农民工劳动的；二侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者非法拘禁农民工的。第四十一条未按规定为农民工办理工伤保险或者不按时 ...
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农民工和未成年人的合法权益，根据《国务院办公厅关于转发劳动保障部等部门开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动方案的通知》（国办发明电〔2007〕28号） 威胁、限制人身自由等手段强迫农民工和未成年工劳动，侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁农民工，拐骗农民工和童工，拖欠工资涉嫌逃匿等违法犯罪行为依法进行查处 ...
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言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；(二)组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；(三)违反国家的民族宗教政策，造成不良后果的； ，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：(一)以殴打、体罚、非法拘禁等方式侵犯公民人身权利的；(二)压制批评，打击报复，扣压、销毁举报信件 ...
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人身权益的行为。用人单位不得扣押农民工的身份证及其他证件，严禁以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫农民工劳动、严重侵害农民工人身权益的行为。各地政府和有关部门要 注意加强对地处偏僻的用人单位的监管检查。对发现的侮辱、体罚、殴打、非法拘禁、强迫劳动等严重侵害农民工人身权益的案件，公安机关要快侦快破， ...
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材料欺骗上级的；（六）利用职权徇私舞弊，收受被控告人、被检举人或信访人贿赂的；（七）打击报复或非法拘禁、迫害信访人的；（八）在信访问题处理上有其他违法违纪、严重失职渎职行为的。具有上述情形之一的，由纪检监察机关给予党纪、政纪处分；涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。第 ...
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