为劳动者提供更多的就业机会,这是第一位的问题。衡量一个场所的服务业绩,首先要看能收集多少岗位信息,然后是看能解决多少岗位与人 指导 5 学校职业指导 拓展服务功能 人力资源管理咨询服务 1 五 培训与创业服务 基本服务功能 技能培训推介创业咨询指导创业跟踪指导创业项目征集 创业项目推介展示街道社区指导 ...
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的单位和个人。为使用工单位和求职者更快更直接了解信息,中心及时增设了具体服务项目,成立了广播站,每逢周三、五开播,内容有招聘指南、信息天地、求职热门话题 摊位。洽谈双方成交后,马上为其办理招工录用手续或劳动合同鉴证。在洽谈会上,设值班主任,负责咨询服务,对未满足需求的单位,通过贴广告、查询人才库、登报 ...
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的单位和个人。为使用工单位和求职者更快更直接了解信息,中心及时增设了具体服务项目,成立了广播站,每逢周三、五开播,内容有招聘指南、信息天地、求职热门话题 摊位。洽谈双方成交后,马上为其办理招工录用手续或劳动合同鉴证。在洽谈会上,设值班主任,负责咨询服务,对未满足需求的单位,通过贴广告、查询人才库、登报 ...
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服务、法律援助等工作,免费提供房屋租赁、求职和就业等信息咨询服务。第三十九条农村劳务开发管理机构发现应当由其他行政主管部门查处的侵害农民工合法权益 分工分别责令限期支付农民工的工资报酬、工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下 ...
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或者多项业务:(一)人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务。(二)人才信息网络服务。(三)人才推荐、招聘、寻聘。(四)人才派遣、出租 ,对在岗被派遣人才进行工作岗位所必需的培训。第三十五条被派遣人才应当履行合同,遵守用人单位的规章制度,服从用人单位的管理。对于违法、违纪的,用人单位可以提出处理 ...
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执行。第十条企业和劳动者必须按照《劳动法》及配套法规的规定,通过签订劳动合同建立和规范劳动关系。企业不再办理“停薪留职”、“离岗挂编”、“挂靠”、“长期外借”、“ 预测等有关事项。(二)劳动组织章程。内容包括:劳动组织的宗旨,从业项目及服务方式,从业人员的权利和义务,资金筹措方式及金额、收入分配方法等 ...
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专项活动补贴:职业中介机构参加市人力资源保障局统一开展的公共就业服务专项活动,免费提供职业招聘洽谈和政策咨询服务的,按每次2000元的标准给予公共就业 及来京农民工的户籍类别证明和《暂住证》等复印件。 (四)服务对象与用人单位签订的包括双方基本情况、合同期限、岗位工种、工资待遇和生效日期并签字盖章的 ...
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(二)为用人单位和居民家庭推荐劳动者; (三)开展职业指导、人力资源管理咨询服务; (四)收集和发布职业供求信息; (五)根据国家有关规定从事互联网 主要包括劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、终止或者解除劳动合同情况等。就业登记的具体内容和所需材料由省级劳动保障行政部门规定。 公共 ...
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,筹措发展资金,开拓物资渠道,进行干部培训,组织物资、生产、技术信息交流、咨询服务; (三)指导劳服企业的发展,反映并帮助解决企业发展中的困难和 ?第十四条劳服企业要建立正常物资供应渠道,广泛开辟材料来源。 劳服企业生产经营项目,凡列入国家计划的,由主办单位按计划供应原材料。 劳服企业承担电力生产建设 ...
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,筹措发展资金,开拓物资渠道,进行干部培训,组织物资、生产、技术信息交流、咨询服务;(三)指导劳服企业的发展,反映并帮助解决企业发展中的困难和问题, 第十四条 劳服企业要建立正常物资供应渠道,广泛开辟材料来源。劳服企业生产经营项目,凡列入国家计划的,由主办单位按计划供应原材料。劳服企业承担电力生产建设 ...
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