要求用人单位缴纳；用人单位未在一个月内按规定缴纳的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿。第十六条 用人单位依照规章制度对劳动者 劳动争议案件不得超过标准收费。律师不得采用风险代理的方式代理劳动者劳动争议案件。公民代理法律援助范围内的劳动争议案件，应当取得劳动争议仲裁机构或者人民法院的 ...
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、考试时间：3小时 3、考试形式：选择题和问答题 4、考试内容：《风险理论与非寿险精算》第一章、第二章、第三章、第九章、 无权代理 ⑥诉讼时效与期限 诉讼时效 期限 ⑦物与物权 物的概念 物的分类 有价证券 物权的概念和效力 物权的变动 所有权 共有 担保物权 ⑧债权 债的概念 债的发生原因(合同、 ...
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招考。被聘用人员与用人单位签订聘用合同，变固定制用人为合同制用人。以岗定薪，岗变薪变。定期考核，不合格者解除聘用关系。形成人员能进能出，职务能上能下 人才流动、人才配置过程中发生的人事事务和各类用人单位委托的人才人事工作以及个人委托的人事事务实行全方位代理服务。（３）建立高级经营管理人才评价推荐系统。 ...
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单位进场招聘，约有5600人被聘用。共与1120名各类人才签订了人事代理合同。通过召开全市人才交流大会和到其他地区人才市场组织招聘，发布各类信息 培训力度。'九五'期间，共接收安置大中专毕业生6500人，以省内高校为基地，委托培养各类人才近2000人，安置国家不包分配的'五大'毕业生3400多人，基本 ...
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女工从事禁忌劳动范围工作，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施 和先进工作者等方面，要将农民工与城镇职工同等看待。各用工单位或档案代理单位要组织做好农民工技术职称、职务晋升评定工作，组织农民工参加社会公益活动， ...
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