、任期制和任期目标责任制。完善企业经营管理人才评价制度、年度薪酬管理制度、协议工资制度和股权激励等中长期激励制度。注重培养一批科技创新创业家和企业战略 促进知识产权质押融资等业务的规范发展。加大税收优惠、财政贴息力度，扶持创业风险投资基金，支持创办科技型企业。加大对创业孵化器等基础设施的投入，全市增建 ...
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到农村社会养老保险经办机构，按有关规定办理养老保险参保手续，签定有关委托书和协议。第三章 养老保险基金的筹集第九条 养老保险基金按照参保个人缴纳一部分、 基金，任何部门都不得挤占、转借、挪用和截留，不得用于任何形式的直接投资和风险投资。第三十五条 劳动保障行政部门，根据有关社会保险基金的管理规定，建立 ...
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经济效益的人才享有优厚待遇。事业单位在人事部门核定的工资总额的基础上，可实行协议工资制、岗位工资制、年薪制和业绩工资加项目工资、基本报酬加效益提成等多种 机构通过企业并购、股权回购、上市等方式，回收其风险投资。支持商业银行试办中小企业专利权质押贷款等信贷新业务。 25、健全社会保障机制。全面落实和完善 ...
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农村延伸。实行专业技术人员职业资格证书制度，完善职业资格体系。22.进一步深化分配制度改革。在科技人员中全面实行协议工资、年薪制和技术要素入股等多元分配方式。企业可将年薪、利润分享、养老保险与技术入股、股份期权、风险投资等结合起来，把国有资产保值增值指标与经营者的 ...
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同意，乡镇政府（街道办事处）核准，区人事劳动和社会保障部门批准后，签订协议书报经办机构备案，按征地补偿规定一次性发给安置补助费，今后永不参加被征地人员基本 任何单位或个人都不得挤占、转借、挪用和截留，不得用于任何形式的直接投资和风险投资。不计征各种税费。第二十条 市劳动和社会保障部门要根据有关社会保险 ...
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投资体系为目标，鼓励建立留学人员创业扶持基金、贷款担保基金、高新技术风险投资基金等。第十三条创业园人才和技术支撑服务系统建设，充分利用省内高校、科研院所丰富 项目享受园区优惠政策。(三)合作研究与客座研究人员可与合作单位签订项目研究协议并按协议进行管理。关联法规：全国人大法律（1）条第二十一条留学人员 ...
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，可自主选择在就业地或创业地落户。第九条 自治区各级政府设立的高新技术风险投资担保专项资金应安排不低于20％的比例，用于支持专业技术人员转化科技 各类企事业单位应建立和完善规章制度，鼓励专业技术人员创新创业，所签订的各项协议应符合《中华人民共和国合同法》的规定。国有企事业单位负责人利用职权对专业技术 ...
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规范化管理。健全企业经营管理人才经营业绩评价指标体系。完善年度薪酬管理制度、协议工资制度和股权激励等中长期激励制度。建立企业经营管理人才库。培养和引进一批 产权、技术等作为资本参股的措施。加大税收优惠、财政贴息力度，扶持创业风险投资基金，支持创办科技型企业，促进科技成果转化和技术转移。加强创业技能培训 ...
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、具有市场潜力并能进行产业化生产，自有资金（含技术入股）或海外跟进的风险投资占创业投资30%以上的创业人才；（2）在海外知名企业或机构担任中、高级职务， 科研经费的使用，包括人力成本投入；有权决定团队成员的聘任，所聘人员可采取协议工资制，不受本单位现有编制、工资总额和科研经费成本比例限制。（七）引进 ...
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专业技术职务；?(五)竞聘本市驻海外机构企业的高级职务；?(六)以技术入股或投资形式创办独资、合资或合作的高新技术企业，研究开发机构及其它经济实体；?(七) 中的风险投资和投融资担保功能，加快高科技成果的产业化进程。?第十三条企、事业单位聘用留学人员，双方应在自愿平等、协商一致的基础上，签订聘用协议， ...
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