。三是进一步规范涉外劳动力市场管理，修改《外国人在中国就业管理规定》、《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》，完善管理措施。四是会同有关部门积极研究防止 出台新的跨地区就业管理办法。(二)改善农村劳动力跨地区就业服务，发展有组织劳务输出。一是从年初开始，推动各地将跨地区就业和进城务工农民纳入城镇公共 ...
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有关部门起草我市开发区的发展战略、政策规章和管理办法并组织实施。（八）贯彻执行国家和省对香港、澳门特别行政区和台湾地区的经贸规划、政策，促进与香港 劳务合作等对外经济合作业务；按规定管理我市境外劳务输出及相关事宜；牵头协调处理境外劳务突发事件；协助省外经贸厅做好我市多、双边援助和对外援助工作；指导协调 ...
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五）指导建立劳动关系的劳动者和用人单位依法订立劳动合同；（六）承办跨地区劳务输出、输入业务；（七）提供法律、法规规定的其他服务。第十五条劳动 户口所在地劳动和社会保障行政部门发放的《外出人员就业登记卡》进入本省求职择业。台湾、香港、澳门和境外劳动者进入本省求职择业，按照国家有关规定办理。第十九条求职者 ...
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驻珠海经济特区的中央、省属企业(公司)适用本条例。在珠海经济特区就业的外籍员工和香港、澳门、台湾地区员工是否参加社会保险，由该企业(公司)董事会决定，并在劳动 应当缴纳的社会保险费，由用工单位在其工资中代为扣缴；劳务输出人员缴纳的养老保险费由劳务输出单位代为扣缴；用工单位和职工应当缴纳的社会保险费，由 ...
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失业人员和企业富余职工通过灵活的形式实现再就业。进一步扩大对外劳务输出，扩展工程承包和对外劳务合作，拓宽公民境外就业的渠道。进一步加强教育培训与就业的协调 。进一步加强港澳与内地在劳动领域的交流与合作，并处理好１９９７年我国恢复对香港行使主权后的各项劳动事务，继续加强海峡两岸在劳动领域的沟通与了解。（ ...
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前的当年工资合并计算）作为第二年的缴费工资基数。（三）被派到国外或者香港、澳门特别行政区及台湾地区（不含临时派出）工作的人员，按派出前上一年本人 次年缴费工资基数按上一年本单位职工平均工资增长率进行调整。（四）企业外派、外借及劳务输出到其他单位工作的人员和下岗人员，以在原企业领取的本人上一年月平均工资 ...
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劳动者和用人单位依法订立劳动合同；(六)经劳动和社会保障行政部门许可，承办跨地区劳务输出、输入业务；(七)提供法律、法规规定的其他服务。第十五条劳动 ；(二)为特殊困难的就业群体免费提供择业求职服务；(三)根据国家规定开展台湾、香港、澳门和境外就业服务；(四)劳动和社会保障行政部门委托的其他工作。第十 ...
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服务项目外，还可提供下列服务：(一)受委托保存劳动者档案；(二)根据国家规定组织劳务输出；(三)承办劳动行政部门赋予的其他工作。第十四条职业介绍机构组织举办劳动力 ，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附则第四十四条外国人和香港、澳门、台湾居民来本市就业、境外机构和组织在本市招用劳动者按国家规定执行。 ...
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条符合本办法考取的职业资格证书是劳动者从事技术性职业应招、应聘、上岗操作以及劳务输出的资格凭证；录用对口工种岗位者，用人单位可按其相应职业资格确定工资 经营者，职业资格证书可作为向工商行政管理部门领取营业执照的凭证。第三十四条香港、澳门、台湾地区居民及外国人在本市申请职业技能鉴定的，参照本办法执行。第 ...
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供需信息，为劳动力供需双方提供劳动政策、法规咨询；(五)经劳动行政部门许可，承办劳务输出、输入业务；(六)指导达成用工协议的双方依法签订劳动合同；(七)为职业 或者出省务工的人员；(六)可以进入劳动力市场的其他人员。外国人、华侨和香港、澳门、台湾居民在湘就业按国家有关规定执行。第二十条 本省境内的企业 ...
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