，具体负责试点期间考生的资格审查、考场安排、考试现场的质量督导等考务管理工作。 三、部中心负责试验性鉴定的考试、合格人员成绩审核和质量督导工作， 证书者。(二)具有博士学位(合同等学历)，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。(三)具有硕士学位 ...
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管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。电子 职业资格证书或3年以上本专业副教授以上资格；培训高级人力资源管理人员的教师应具有3年以上本职业高级人力资源管理人员职业资格或本专业教授资格。2、职业道德 ...
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机构：依据《中华人民共和国劳动法》，我部于2001年发布施行了《企业人力资源管理人员国家职业标准》。为适应社会经济发展和技术进步的需求，根据企业人力 证书者。(二)具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。(三)具有硕士 ...
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培训机构、鉴定机构：现将劳动保障部办公厅《关于调整企业人力资源管理人员职业标准有关内容的通知》(劳社厅发[2005]8号)转发给你们，并就《企业人力 ： 一、经市劳动保障部门批准承担企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)的各职业培训、鉴定考核机构，要严格按照劳动 ...
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问题通告如下：一、试点期间的培训、鉴定工作只含上述五项职业的部分等级。即：人力资源管理员、助理人力资源管理师；电子商务员、助理电子商务师 所培训机构具备人力资源管理人员培训（鉴定报名）试点资格；中国科学院心理研究所职业技能培训部等６所培训机构具备心理咨询培训（鉴定报名）试点资格；北京市机电高级技工学校 ...
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资源服务产业园区”正式运营。招聘、派遣、人力资源外包、培训、人才测评、高级人才寻访、人力资源管理咨询等人才服务业态基本齐备，国有、民营、外资多种所有制 基地。大力引进境外优秀教师，建立校企人才合理流动机制，建设“双师型”教学团队。实施卫生人才开发计划。开展医学领军人才、优秀学科带头人和优秀青年医学人才 ...
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做好联络。（二）成立评估专家组。市、区人力资源部门分别成立评估专家组，对其所管理的职业培训机构实施评估。市属、区属专家组成员均不少于7 ； 四、 师资队伍15分 15. 任职资 格 （1）教师持有“教师资格证”或“职业培训机构教师上岗资格证” （2）专职“生产实习指导教师”具有符合要求的学历和职业资格 ...
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管理制度，确保就业监测基础数据的质量。使用省上统一开发“四川省人力资源市场和失业保险信息管理系统”的，由省就业局统一组织进行软件的修改完善；没有使用省 管理机构要认真做好就业监测基础数据的管理工作和技术支持工作；就业服务管理机构要组织相关业务技术培训工作，重点做好就业监测基础数据的整理、转换、检查工作 ...
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集体协商、民主管理等涉及劳动关系的工作人员；（五）企业调解、行业调解、街道（乡镇）调解以及人民调解机构相关工作人员；（六）从事人力资源社会保障法律 培训与鉴定的组织实施为确保劳动关系协调员（师）职业资格培训试点工作的规范性，试点培训工作由国家人力资源和社会保障部劳动科学研究所提供技术支持的单位具体组织 ...
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办法（试行）》的有关规定，定期组织社区工作中的社会工作师、助理社会工作师和高级社会工作师统一参加继续教育培训。区县主管部门按照鼓励、自愿和有偿的原则，可 培训考核，合格者由市民政局、市人力资源和社会保障局颁发年度培训项目合格证书。 第四章培训管理第十六条市民政局是社区工作者培训工作的主管机关，负责全市 ...
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