托管银行的合法利益相冲突的活动。第二十条 高级管理人员、基金管理公司基金经理应当具有良好的职业道德，勤勉尽责，切实履行基金合同、公司章程和公司制度规定的职责， 信息，不得利用非公开信息为本人或者他人谋取利益。基金管理公司不得聘用离任未满3个月的高级管理人员、基金经理从事证券投资业务。第五章 法律责任第 ...
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托管银行的合法利益相冲突的活动。第二十条高级管理人员、基金管理公司基金经理应当具有良好的职业道德，勤勉尽责，切实履行基金合同、公司章程和公司制度规定的职责， 公开信息，不得利用非公开信息为本人或者他人谋取利益。基金管理公司不得聘用离任未满3个月的高级管理人员、基金经理从事证券投资业务。第五章法律责任第 ...
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公司或客户利益的活动。除公司章程另有规定或者股东会同意外，不得同本公司订立合同或进行交易。第二十三条证券公司的总经理、副总经理、财务总监、稽核总监、合规 办法〉的补充通知》（证监机构字【2000】240号）、《关于加强证券公司高级管理人员任职资格审核工作的通知》（证监机构字【2002】312号）同时废...
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条从业人员取得执业证书后，辞职或者不为原聘用机构所聘用的，或者其他原因与原聘用机构解除劳动合同的，原聘用机构应当在上述情形发生后十日内向协会报告，由协会 个以上证书的，可以根据协会规定，取得专业水平级别认证。第二十八条机构高级管理人员的资格管理由中国证监会另行规定。第二十九条本办法自2003年2月1日 ...
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聘用制度暂行办法第一章总则第一条为全面深化我市事业单位人事制度改革，建立和规范我市事业单位人员聘用制，根据国家有关的法律、法规，制定本办法。第二条事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外都要试行人员聘用制度。事业单位中的原固定用人制度职工、合同制职工、新进事业 ...
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现行的岗位(职位)设置的现状如何？现行岗位(职位)设置的结构比例(管理、专业技术、工勤岗位之间的比例，高级、中级、初级不同岗位或职位等级之间的比例)是多少？ 多少为科学合理？(三)事业单位人员的公开招聘和考核管理研究1、如何优化事业单位人员聘用程序。2、如何完善事业单位人员聘用合同，保证法定人与受聘人 ...
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市场评价和市场检验作为重要考核标准，加大经营管理人才市场化配置力度。推行契约化管理，规范和完善劳动合同、岗位聘用合同，建立正常的人才流动和退出机制。完善 猎取的方式积极引进。省国资委党委将继续组织省管企业面向社会公开招聘企业高级管理人员。省管企业党委（党组）要大力深化企业内部人事制度改革，建立健全选人 ...
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程序的合法性；(四)养老金给付应当符合合同规定的条件。第三十七条 保险机构应当加强对养老保险销售和管理人员的培训和管理，提高其职业道德和业务素质，遵循 可以责令保险公司停止销售该产品，并根据有关法律、行政法规对保险公司及其高级管理人员和其他直接责任人予以警告、责令予以撤换、处以二万元以上十万元以下罚款 ...
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担任董事长、副董事长、总经理(行长)、副总经理(副行长)、监事长的金融企业高级管理人员。任职时间以在京实际任职时间为准。奖励申报工作由市政府金融工作协调 缴纳个人工资薪金收入所得税完税证明原件和复印件。(五) 申报人购房的《房屋买卖合同》、购房发票、《房屋所有权证》，申报人购车的购车发票、《机动车登记 ...
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管理；(四)外省、市在沈的外商投资企业及其分支机构，由中方投资单位主管部门管理，企业法定地所在的县、区人事(干部)部门或沈阳出口加工区劳动人事(干部)部门协助管理 聘与解聘的条件，按双方签订的聘用合同有关规定执行。第五章考核与管理第二十六条外商投资企业董事会中方成员和中方高级管理人员的考核，按干部管理 ...
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