和人事部关于事业单位人事制度改革的总体要求，制定本办法。第二条本办法适用于黑龙江省各级各类事业单位和与之建立聘用关系的专业技术人员、管理人员和工勤人员。 基础上同时办理专业技术职务和管理职务的聘任手续，发给聘任证书。聘任证书是聘用合同书的附件。第十六条受聘员工因业务技术水平、工作责任心以及其他原因不能 ...
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)调转中形成的人事、工资介绍信和社会保险关系材料；(六)企业与职工签订的劳动合同书和终止、解除劳动合同备案材料。第六条 企业职工档案丢失、损毁，由对档案丢失、损毁负有责任的单位(以下简称责任单位)向所在市或者县(市)劳动保障部门申请办理补办认定手续。第七条 因企业职工自身原因造成档案丢失、损毁 ...
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风险和职业危害程度的类别实行差别费率。工伤保险行业差别费率需要调整时，由市劳动行政部门提出调整方案，报市政府批准后执行。第四十一条工伤保险费率实行浮动制，市 时，工伤保险责任由职工的劳动关系所在企业承担。第五十条职工被借调期间发生工伤事故的，应当按借调合同书规定执行。无合同书的，由借调单位承担工伤保险 ...
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和人事部关于事业单位人事制度改革的总体要求，制定本办法。第二条本办法适用于黑龙江省各级各类事业单位和与之建立聘用关系的专业技术人员、管理人员和工勤人员。 聘用合同的基础上办理专业技术职务聘约的签订手续。专业技术职务聘的是聘用合同书的附件。第二十四条受聘员工的工资收入要贯彻按劳分配和接生产要素参与分配的 ...
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