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的合法权益,根据国家有关法律法规和人事部关于事业单位人事制度改革的总体要求,制定本办法。第二条本办法适用于黑龙江省各级各类事业单位和与之建立聘用关系的专业技术人员、 关于岗位责、权、利的内容。变更岗位可根据具体情况,实行、低聘、解聘或实行未人员托管,直至解除聘用合同的方法。第四章工资与福利待遇第 ...
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