五年，也是发展速度更快、取得成绩更大和发挥作用更突出，人民群众得到更多实惠的五年。面对复杂形势特别是国际金融危机的严重冲击 2.广东省人力资源社会保障事业发展“十二五”规划重点项目表附件1广东省人力资源社会保障事业发展“十二五”主要指标 序号 指 标 单位 2010年 2015年 属性 实际 计划 一 ...
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合理、贡献突出”为主要标志的人才优势省份，实现人才工作走在全国前列。到2010年，全省党政人才、企事业管理人才和专业技术人才总量达到510万人；高 机制。促进高等教育的区域合作和国际合作，吸引国内外优质教育资源落户我省，增强高等学校培养和集聚高层次人才的能力。大力发展与先进制造业、现代服务业紧密结合的 ...
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机构：近年来，各地区、各部门认真贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发〔2006〕5号)和《国务院办公厅转发农业部等部门2003-2010年全国农民工培训规划的通知》(国办发〔2003〕79号)，农民工培训工作取得显著成效，政策措施逐步完善，培训力度不断加大，农民工职业技能明显提高。但 ...
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建设好公务员、专业技术人员和管理人员三支队伍，为实现国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标提供人事人才保证。1996年人事工作的主要任务是：一 ，搞好国外培训工作，提高多边双边合作效益，完善国际职员管理工作法规。开好国际行政科学学会96年北京国际大会。 八、加强队伍建设，改革工作作风，努力 ...
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在新项目立项的同时把创造就业岗位、确定培训用工计划和与职工签订劳动合同纳入项目计划书，切实体现经济发展与扩大就业的良性互动。要不断完善政府扩大就业的目标 实施高技能人才带头制度，健全技能人才激励机制和优秀技能人才表彰制度，力争到2010年全省建立4~6个公共实训中心，其中省本级重点建设一个综合实训中心 ...
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职业的培训；对大龄就业困难群体，可与实施再就业援助同步，组织其参加岗位适应性培训；对妇女培训对象，可结合发展第三产业和开发社区服务业岗位，鼓励他们 至2010年5年内，对2000万(每年400万)下岗失业人员开展职业技能培训，培训合格率达到90％，培训后再就业率达到60％。同时，在全国300个城市普遍 ...
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