合同，保证按时足额发放职工（包括农民工）工资。企业和职工依法解除劳动关系，按政策规定给予经济补偿。6.按时足额缴纳各项社会保险费用。企业能够按时足额缴纳职工 ，制定具体有效的活动实施方案，认真组织实施。要加强业务指导，严格掌握标准，规范工作程序，确保创建活动开展规范有序。3.齐抓共管。各级、各有关部门 ...
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和医疗保险费(含个人缴纳部分)至其法定退休年龄，而后与职工解除劳动合同，不再发给其经济补偿金。3．在2010年1月1日后到达法定退休年龄的下岗职工，本人同意解除 可按规定标准一次性支付协议未履行月份的基本生活费。4．不选择本意见第2点、第3点的下岗职工，可继续履行下岗协议，协议期满后解除劳动关系，其 ...
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社会保险经办机构申报人员增减情况。用人单位参保职工在已缴费期间，与用人单位解除劳动关系，终止工伤保险关系，由用人单位办理减少手续，原缴费剩余月份金额，结转用人单位下一 、第十五条的规定给予行政处罚。关联法规：国务院部委规章（1）条第十四条 本办法有效期自2007年11月1日至2010年10月31日止。...
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月24日山西省人民代表大会常务委员会公告公布 自2010年1月1日起施行)第一章 总则第一条 为规范劳动合同管理，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的 原工作、也不能从事由用人单位另行安排的其他工作而解除劳动合同的，用人单位在支付其经济补偿的同时，还应当按照国家有关规定发给相应的医疗补助费 ...
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、代缴了基本养老、基本医疗和失业保险费。国有困难企业下岗职工解除劳动关系，全部给予了经济补偿，基本实现了国有企业下岗职工基本生活保障制度向失业保险制度的 五”期间，全区城镇新增就业30万人，将城镇登记失业率控制在5%以内。到2010年，全区转移农村劳动力达到80万人。 2、劳动者素质不断提高。形成面向 ...
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劳动保障局，各副省级市人力资源社会保障（人事、劳动保障）局：根据2010年12月20日《国务院关于修改工伤保险条例的决定》（国务院令第586号 以外就医的交通食宿费”以及“终止或解除劳动 关系时的一次性医疗补助金”，改由工伤保险基金统一支付。进一步规范统一了工伤职工的待遇标准，保证了工伤职工待遇的及时 ...
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劳动用工条例》，决定予以批准，由合肥市人民代表大会常务委员会公布施行。合肥市劳动用工条例 (2010年4月30日合肥市第十四届人民代表大会常务委员会第十七次会议 主辅分离、政策性破产、企业关闭退出和富余人员安置等规定，与劳动者办理了解除劳动合同手续并依法支付经济补偿的，新用人单位与劳动者在计算支付经济 ...
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关系协调机制初步建立，劳动关系逐步理顺 劳动关系三方协调机制基本形成，推进集体合同的工作力度不断加大，加强对劳动合同签订、履行、终止或解除各环节的管理， 、管理高效、覆盖城乡的职业培训和技能型人才评价的制度框架、政策体系。到2010年，高技能人才总量达到9万人，占技能型人才28%，其中技师、高级技师 ...
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新增就业300万人，国有、集体企业下岗失业人员实现再就业100万人，到2010年城镇从业人员达到1300万人。新增农村劳动力转移就业400万人，其中跨省 劳动关系的和谐稳定。组织实施"劳动合同三年行动计划"，依法监督各类用人单位建立健全劳动合同制度，加强劳动合同管理，规范劳动合同订立、变更、终止、解除 ...
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有较稳定劳动关系的农民工都参加工伤保险的目标。结合实际，明确部署，加快推进老工伤问题解决和实现工伤保险市级统筹工作。进一步探索完善工伤预防、工伤补偿、工伤 基金监管软件联网应用有关事项的通知》（人社监司便函〔2010〕5号）要求，2010年二、三季度我市随省本级在全省率先安装社会保险基金监管软件，并 ...
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