，进一步规范省矿山水害抢险救援中心管理，达到紧急情况下拉得出、装得上、转得快的要求。健全完善应急预案，重点在预案针对性、实效性、可操作性上下功夫 学习等方式，加大企业领导层、中层干部和在职职工继续教育力度，逐步形成煤炭企业人才培养和管理用人的长效机制。30．提高企业职工待遇水平。继续完善激励考核办法 ...
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，进一步规范省矿山水害抢险救援中心管理，达到紧急情况下拉得出、装得上、转得快的要求。健全完善应急预案，重点在预案针对性、实效性、可操作性上下功夫 学习等方式，加大企业领导层、中层干部和在职职工继续教育力度，逐步形成煤炭企业人才培养和管理用人的长效机制。30．提高企业职工待遇水平。继续完善激励考核办法 ...
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在职人员攻读硕士学位资格审查表》，签字后交所在单位人事部门（或档案管理部门）填写推荐意见，并在电子照片处加盖公章。资格审查时需要收取考生的本科毕业证书 审查表》。如考生持境外学历、学位报考，资格审查时须提交教育部留学服务中心出具的认证报告。资格审查由中国地质大学（北京）和国家古生物化石专家委员会办公室 ...
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贯彻落实科学发展观，按照以人为本和全面协调可持续发展的要求，围绕全省经济社会发展中心任务，统筹地质工作部署与经济社会发展需要，统筹公益性地质调查与商业性地质勘查 综合水平。（十七）抓好地质科技人才队伍建设。充分发挥现有人才队伍作用，以重大地质勘查和科技攻关项目为依托，在实践中培养青年技术骨干。引进竞争 ...
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平台。（二）收集、存贮和发布各类公共资源、政策法规、企业、价格、科技和人才等信息，为交易各方提供信息、咨询服务。（三）为行政监督部门实施监督和管理 市交易管理办要设立诚信档案，对交易各方当事人、评委、中介机构等忠实履行或违反交易规定行为的，应及时做好客观真实记录。第十五条进入市交易中心的各专业交易机构 ...
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建立和完善地矿科技创新、技术支撑与保障体系,争取建设2—3个国家级工程技术研究中心。应用新理论、新技术和新方法,组织实施地质矿产重大科技攻关项目,加大科研 矿小开”和在勘查阶段“化整为零”。进入矿产资源勘查开发领域的企业或单位,必须具备相应的业绩、资质,具有较强的经济实力及管理和科技人才队伍。探矿权、 ...
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将其辞退。第四章待遇第十三条离岗人员离岗期间，无奖励工资，其人事关系暂时保留在所在单位。第十四条离岗人员一年内在企事业单位就业的，按公务员调动程序办理有关手续 所在单位应将其辞退，并将其人事关系移交市或辖区人才服务中心。重新就业时，由该中心负责转递其人事档案，并按规定收取管理费。第十五条离岗人员凭离岗 ...
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建立和完善地矿科技创新、技术支撑与保障体系,争取建设2—3个国家级工程技术研究中心。应用新理论、新技术和新方法,组织实施地质矿产重大科技攻关项目,加大科研 矿小开”和在勘查阶段“化整为零”。进入矿产资源勘查开发领域的企业或单位,必须具备相应的业绩、资质,具有较强的经济实力及管理和科技人才队伍。探矿权、 ...
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资源的勘查与开发，地质矿产勘查必须先行。地质矿产行业要继续坚持“地质找矿为中心”的方针，坚持实行“区域展开，重点突破”，按照“深化北疆，开拓南疆，突出重点， 国内国际两个市场，实行全方位开放，最大限度地吸引国内国外资金、技术、人才来新疆进行地质矿产风险勘查开发。合作、合资勘查开发矿产资源，应依照规定， ...
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立项报告的审查，负责审批矿山闭坑地质报告。按照规定管理省矿产资源储量评审中心。(十)地质环境处拟定地质环境保护、地质灾害防治管理办法并对执行情况进行 市(地)考核管理市(地)国土资源行政主管部门的领导干部；编制干部职工教育培训和人才开发计划并组织实施；指导系统职工的培训教育工作；组织开展思想政治工作， ...
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