实施意见》（闽委发〔2004〕11号）和福建省人事厅《关于转发〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的通知》（闽人发〔2006〕10号）以及《福建省省属事业 公开考试招聘。（二）可以采取直接考核方式招聘的范围1、事业单位新进人员属国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔 ...
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试行办法第一条为进一步深化市级机关、事业单位住房制度改革，转换住房分配机制，根据《重庆市住房货币化分配实施方案（试行）》有关规定，制定本办法。第二条本办法适用 ，依据本人工龄，予以补偿，并将已计发情况记入本人人事档案。其工作期间所获得的住房补贴，由市住房资金管理中心管理。本人如重新参加工作，新工作单位 ...
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3倍。 五、实行“管办分离”、法人代表任期责任制改革的事业单位，离退休人员的离退休金及有关福利待遇，仍由单位负责发放。实行管理与作业分开改革的市政公用单位， 起 至事业单位改革基本结束之前，一律暂停新进人员。如急需招聘和选调人员，须经市人事部门严格审查后，报市政府批准。 八、除上述规定之外的其他人事、 ...
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人事争议：（一）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退和履行聘用合同发生的争议。（二）依照法律、法规、规章规定可以仲裁的其他人事争议。第三条 ，为仲裁委员会的办事机构，负责案件受理、仲裁文书送达、案件档案管理、仲裁员聘请、仲裁费用收取与管理等日常工作，办理仲裁委员会授权的其他事宜。仲裁委员会办公室设立在 ...
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为国家公务员。工勤人员按有关规定配置，使用事业编制。乡镇、街道国土资源管理所人员按照监督管理类事业单位使用事业编制，依照公务员管理。(4)调整市、县(市 和整体意识，严格遵守财经纪律和干部人事工作纪律，严禁突击提拔干部。县(市、区)国土资源主管部门及所属事业单位的固定资产不得擅自调整变动。违反财经纪律 ...
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工作时间超过一个聘用(任)期的，群众评议信任票低于60%的要实行岗位交流。岗位交流按单位人事管理权限和组织程序实施。20、采取有力措施分流安置职工。地勘单位 单位分配方案经职代会审议后报局备案。局不再按事业单位工资晋升办法审批地勘单位工资，逐渐形成市场决定，单位自我调节，自我约束，自求平衡的分配机制。 ...
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，省地勘局与政府分开。其内设机构按照企业化管理要求和精干、高效原则设置，人员编制再行核定。(四)干部人事管理，按照干部管理权限，省地勘局局级干部由省委管理 省财政的地勘费中列支。待国家行政事业单位和养老统筹办法出台后，再按统一办法执行。实行企业化管理的地勘单位及其职工参加所在地失业、医疗保险社会统筹。 ...
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要求和精干、高效原则设置，人员编制再行核定。（四）干部人事管理，按照干部管理权限，省地勘局局级干部由省委管理，处级以下干部（含处级）由省地勘局管理。 划转省财政的地勘费中列支。待国家行政事业单位和养老统筹办法出台后，再按统一办法执行。实行企业化管理的地勘单位及其职工参加所在地失业、医疗保险社会统筹。（ ...
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管理部门会同市国土资源、人事、财政部门研究制定。3．主城九区国土资源局及其所属为国土资源行政管理提供技术支持与服务的事业单位、乡镇国土资源管理所财务 部门及其所属有关事业单位现有机构、编制、职数和人员实行冻结，禁止突击提拔干部和提高干部的职级待遇。有关部门要切实加强监督检查，对违反规定，擅自提高机构 ...
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本市实际，制定本规定。?第二条列入任期经济责任审计范围的领导干部，是指市委、县(市)区委管理的党政机关、审判机关、检察机关、群众团体和事业单位的党政正职 组织人事、纪检监察等有关部门对被审计领导干部的意见。组织人事、纪检监察等部门应当及时向审计机关通报有关情况。?第十五条审计机关依法独立开展审计，被 ...
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