到2003年度社会平均工资的3倍。 五、实行“管办分离”、法人代表任期责任制改革的事业单位，离退休人员的离退休金及有关福利待遇，仍由单位负责发放。实行管理 城镇企业职工基本养老保险。 六、未参加基本养老保险的事业单位，如在改革时参加基本养老保险，按实际退休职工人数缴纳养老补偿金，补偿金按改革方案批复之 ...
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和挥霍浪费;不准私分和变相私分。第二十六条转户对象必须确系本村组村民，也括复员、退伍、返职、退休回原籍的人员和征用土地通告公布前合法婚入人员。以及劳改 的，可高定半级。安置到事业单位就业的，比照相似工资级别办理。就业人员的工资标准，按就业单位产业性质确定。其他福利待遇按就业单位同级职工对待。第三十一条 ...
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统一的职业资格注册管理制度。一律按聘任岗位管理，聘任人员享受所聘岗位待遇。局机关也将适时改变公务员管理制度，逐渐推行全员劳动合同制度。聘期最长不超过4 、从2001年起，打破我局现行的单一的事业单位工作分配办法，将在岗职工现行事业单位工资作为档案工资管理。各单位可根据实际情况和企业化程度，分门别类实行 ...
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的通知各县、市、区人民政府，岳阳经济开发区、南湖风景区、屈原管理区，市直及中央、省属驻岳各单位：市市属国有企业改制领导小组办公室《关于市属国有企业改制工作的若干 衰、瘫痪4类病残人员，按其上年度月平均工资标准提取9—12个月的医疗补助费，一次性发给本人。3、因工伤残职工（含职业病）的工伤待遇、因工死亡 ...
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工；市级以上劳动模范在根据上述条件定级的基础上，工资待遇可提高一级。工龄从转工启薪之日起计算。３．转工社员退休后的劳保福利待遇，按国家现行的有关规定办理 年产值的十倍。第十八条安置补助费用于被征地单位发展生产和安排因土地被征用而出现多余劳动力的就业和不能就业人员的生活补助。一、土地已基本征完，经批准其 ...
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条职工因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期限未满，用人单位不得辞退，应当安排力所能及的工作，给予优惠的工资待遇。职工要求辞职，或劳动合同期满终止 主管部门责令其改正，对主管人员或直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章附则第四十一条企业化管理的事业单位及其职工和国家机关、事业 ...
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制度改革领导小组审核批准。用人单位缴费来源：企业职工从职工福利费中开支，离退休人员从劳动保险费中开支；全额预算管理的事业单位，从单位预算内资金中开支，差额预算 的部分，以本人工资（退休费）为计算基数，并根据按年龄段确定的划入个人帐户的比例，计算划入具体人员个人帐户的数额。职工（退休人员）按年龄分为４５ ...
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合同缴纳社会保险，劳动合同期限不低于7年。用人单位为就业安置人员缴纳的社会保险费由市劳动就业管理中心按社会平均工资为缴费基数逐年核拨就业补偿费，补偿期限最多为 养老保险统筹，男年满60周岁、女年满50周岁并已办理退休、保养手续的人员，仍按原标准享受退休、保养待遇。第二十五条省级以上重点工程建设项目的 ...
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用于农村集体经济组织发展生产和公益性事业，不得挪作他用。第十六条 经批准占用国有农场、林场、果牧场农用地，导致原使用单位受到损失的，应按征用农民集体所有土地的 给子女顶职回乡)，且领取退休工资的；(三)本办法颁布前历次征地中进行过安置和保养的人员。第二十七条 被征地农业人员的具体名单，由村民委员会依据 ...
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的视为在册人员。第六条民办学校聘用的教师实行人事代理制，其人事关系可寄托在市教育人才服务中心或其他人才服务机构。第七条民办学校聘用已退休的教师， 学校应当依法保障教师的工资、福利待遇。应为教师建立医疗保险、养老保险、失业保险等社会保险。可为教师建立住房公积金，缴纳的标准比照我市企事业单位的有关规定执行 ...
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