以上意见执行。(二)人事劳动制度15、实行全员劳动合同制度。2001年，各单位应按事业单位体制改革要求，进行一次机构改革。加强定员定额管理，推行双人双岗满负荷 编制、定职责、定人员的基础上，广泛实行竞争上岗，择优录用的办法，按《劳动法》规定，与受聘人员签订新一轮全员劳动合同。对部分专业技术岗位(教师、 ...
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基本的经济补偿和必要的医疗保健，维护职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合我市实际，制定本规定。第二条本市行政区域 的劳动者，依照本规定执行。公务员和参照、依照公务员制度管理人员、财政全额拨款事业单位工作人员符合计划生育政策的生育、节育费用，按原规定执行。中央、省属和 ...
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管理，规范企业职工伤亡事故调查处理程序，维护职工的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合我省实际，拟定本意见。关联法规：全国人大法律 ，又不向人民法院起诉，也不履行处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第十九条国家机关、事业单位、人民团体发生的伤亡事故，参照执行。...
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矿井，铁路交通部门不得提供运输；销售部门不得购销其煤炭；供电部门不予供电，其他单位不予转供电；银行不为其开设帐户和提供贷款；火工供应部门不得供应 安全法》等法律、法规，切实负责各类煤矿安全生产条件的审查认定。同时要依据《劳动法》，结合实际，建立规范非公有制煤矿的用工制度，切实保护劳动者的合法权益。 5 ...
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基本生活保障安置工作的管理，根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国农村土地承包法》、《江苏省土地管理条例》等法律 。补偿标准按设施面积计算为每平方米10-30元，补偿费支付给原投资建设的单位或个人。(三)对所在地的镇人民政府投入的基本农田建设资金进行补偿，补偿标准 ...
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支持矿山安全培训和教育事业，鼓励矿山安全科学技术研究，推广先进技术，改进安全设施，提高安全生产水平。对在矿山安全工作中取得显著成绩的单位和个人，给以 矿山企业必须加强对职业病的防治工作，对接触尘毒及其它有害物质的劳动者按照劳动法有关规定进行健康检查，对确诊患有职业病的劳动者应调整岗位并予以治疗。关联 ...
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