其它意外伤害，以及因意外事故失踪；㈧驾驶员工作期间发生交通意外事故；㈨在执行本单位安排的生产工作任务中因突发疾病而造成死亡或完全丧失劳动能力；㈩经劳动能力 责任。第七章附则第四十一条企业化管理的事业单位及其职工和国家机关、事业单位、社会团体的劳动合同制职工、临时工的工伤保险，按本办法执行。个体经济组织 ...
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以上意见执行。(二)人事劳动制度15、实行全员劳动合同制度。2001年，各单位应按事业单位体制改革要求，进行一次机构改革。加强定员定额管理，推行双人双岗 到单位报到时，均应与用人单位签订劳动合同。凡劳动合同期满又未续签劳动合同的应及时终止或解除劳动合同。原招收的合同制职工一般不再续签合同，工作确实需要 ...
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劳动就业服务机构推荐，也可以向社会招收。残疾人被录用后，和其他在职职工一样，一律实行劳动合同制，并到当地人事劳动行政部门办理录用手续和劳动合同鉴证手续。第十 第十八条企业、城乡集体经济组织缴纳保障金，从管理费用中列支；机关、团体和事业单位，从预算经费包干结余或者收支结余中列支。第十九条保障金原则上不能 ...
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家属，应实行对口安置，如专业不对口，可在相近行业或专业中安置。(二)事业单位在编制限额内接收随军家属，按程序办理入编手续。(三)随军家属自行联系接收 享受下列优惠政策：(一)有用工需求的单位，在同等条件下，优先安置随军家属就业。(二)实行全员劳动合同制和聘用合同制的单位，接收随军家属应签订3年以上的 ...
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劳均耕地之比计算。用招工办法安置的劳动力，必须符合招工条件，实行合同制，主要安置在集体企事业单位。其户粮关系的迁转，按照国家和省的有关规定办理。用 。对国家工作人员、职工的行政处分，由所在市、县土地管理部门或城乡建设部门提出意见，由主管单位决定和执行。第三十三条全民所有制企业、事业和行政机关支付的罚款 ...
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单位和所在乡（镇）人民政府广开生产门路，妥善安置，并鼓励、支持自谋职业。安置不完的，用地单位可申请合同制工人招工指标，选招符合条件的人员到用地单位或其他 补偿标准予以补偿，妥善安置被用地农民的生产和生活。乡（镇）公共设施、公益事业用地，应尽量在规划区内调剂。占用集体耕地的，予以适当补偿，具体标准由县（ ...
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单位和所在乡（镇）人民政府广开生产门路，妥善安置，并鼓励、支持自谋职业。安置不完的，用地单位可申请合同制工人招工指标，选招符合条件的人员到用地单位或其他 标准予以补偿，妥善安置被征用地农民的生活和生产。乡（镇）公共设施、公益事业用地，应尽量在规划区内调剂。占用集体耕地的，予以适当补偿，具体标准由县（ ...
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