定人员的基础上，广泛实行竞争上岗，择优录用的办法，按《劳动法》规定，与受聘人员签订新一轮全员劳动合同。对部分专业技术岗位(教师、医师、注册会计、 、从2001年起，打破我局现行的单一的事业单位工作分配办法，将在岗职工现行事业单位工资作为档案工资管理。各单位可根据实际情况和企业化程度，分门别类实行不同的 ...
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科研课题。3．对从事技术、应用、管理科学的，到重点企、事业单位进行培养。4．对从事教学科研工作的，送重点大学、科研院所、重点实验室深造。5．对专业 保持联系。第十二条建立有效的奖惩机制，实行动态管理。自治区人事厅、自治区科委和所在单位人事部门根据合同，对在培人员每年进行一次考核。对业绩突出的，进行表彰 ...
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所在市、县、自治县人民政府批准，并依照本条例规定的征地补偿标准支付土地补偿费和安置补助费。国家工作人员不得利用职权，未经批准或者采取欺骗手段骗取批准， 论处。第九十三条 土地管理部门工作人员或者其他国家机关工作人员在土地管理工作中，滥用职权，徇私舞弊，索贿受贿的，由其所在单位或者上级机关给予行政处分； ...
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因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期限未满，用人单位不得辞退，应当安排力所能及的工作，给予优惠的工资待遇。职工要求辞职，或劳动合同期满终止合同的 主管部门责令其改正，对主管人员或直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章附则第四十一条企业化管理的事业单位及其职工和国家机关、事业 ...
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条 被征地单位的实际人口以下达建设用地预办通知书之日在籍的常住户口(含现役义务兵和服有期徒刑、劳教的人员以及在政府批准征地之日前，按户籍管理规定由区 责任，造成经济损失的，由非法批准或非法征地的单位或个人赔偿。第三十二条 国家机关工作人员在实施征地有关工作中，受贿、索贿、玩忽职守、滥用职权，敲诈勒索的 ...
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适用于下列人事争议：（一）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退和履行聘用合同发生的争议。（二）依照法律、法规、规章规定可以仲裁的其他人事争议。第 委员会的办事机构，负责案件受理、仲裁文书送达、案件档案管理、仲裁员聘请、仲裁费用收取与管理等日常工作，办理仲裁委员会授权的其他事宜。仲裁委员会办公室设立在同级 ...
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外资的重要形式，它符合国家利用外资的产业政策，也是促进我省对外开放和吸收外资工作向更高层次发展的重要步骤。各地要抓住当前吸收外资的良好机遇，认真制定土地 其投资总额内进口的生产和管理设备、建筑材料、生产用车辆；企业按规定进口自用的交通工具、办公用品以及开发企业的外商和国外技职人员进口合理数量的安家物品 ...
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，报其行政主管部门审定，并经市公安部门和粮食部门审核后由市土地管理部门按自治区规定的审批程序报经批准后，方可办理转户和粮食关系手续。第二十一条市 负责支付所使用耕地的农业税款。第三十七条征地工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、索贿受贿的，由其所在单位或上级主管机关给予行政处分，构成犯罪的，由司法机关 ...
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