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、竞争、择优原则,扩大群众对干部人事工作的参与和监督;坚持“单位自主用人,职工自主择业,人事部门依法监督”的就业机制;坚持依法办事原则,用《劳动法》规范用人 单位分配方案经职代会审议后报局备案。局不再按事业单位工资晋升办法审批地勘单位工资,逐渐形成市场决定,单位自我调节,自我约束,自求平衡的分配机制。 ...
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