人事争议处理暂行办法第一章总则第一条为公正、公平、合理地处理人事争议,维护用人单位和个人的合法权益,规范人事争议处理工作,根据《人事争议处理暂行规定》、《 精神,结合本市实际,制定本办法。第二条本办法适用于下列人事争议:(一)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退和履行聘用合同发生的争议。(二)依照法律、 ...
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。县、不设区的市、市辖区的选举委员会根据工作需要,可在街道办事处、厂矿、企业事业单位等设立必要的选举办事机构。第九条县、不设区的市、市辖区、乡、 列入新迁入的选区的选民名单;对死亡的和依照法律被剥夺政治权利的人,从选民名单上除名。精神病患者不能行使选举权利的,经选举委员会确认,不列人选民名单。第二十四 ...
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项有效措施,也是积极推进依法行政的重要举措,应给予大力支持。部各司局、事业单位要为做好此项工作创造有利条件,各省 (区、市)国土资源厅(局)要积极支持,协助做好相关 规范。第十五条 有下列行为之一的,不予评选推荐;已列入推荐名录的予以除名并公布:(一)在申请评选推荐中弄虚作假的;(二)转包土地利用规划 ...
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