、区政府直属事业单位及辖市、区各部门、直属机构所属事业单位发生的人事争议案件。本市跨辖市、区人事争议仲裁案件,由被申请人住所地的辖市、区人事争议仲裁 方针、政策;(二)遵纪守法,作风正派,廉洁自律;(三)具有一定的法律知识,熟悉人事政策法规,有独立办案的工作能力;(四)具有大专以上文化程度。第十四条 ...
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所在单位应将其辞退。第四章待遇第十三条离岗人员离岗期间,无奖励工资,其人事关系暂时保留在所在单位。第十四条离岗人员一年内在企事业单位就业的,按公务员 人员对离岗培训决定及培训后的处理不服的,可根据有关规定,向市、区人事争议仲裁机构申请仲裁。第六章附则第二十四条参照实行公务员制度的单位及其工作人员适用本 ...
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(三)为农村残疾人生产劳动提供服务;(四)协助劳动争议调解委员会或者劳动争议仲裁委员会处理残疾职工劳动争议;(五)检查各单位安排残疾人按比例就业情况;(六 社会招收。残疾人被录用后,和其他在职职工一样,一律实行劳动合同制,并到当地人事劳动行政部门办理录用手续和劳动合同鉴证手续。第十一条各单位应当对残疾 ...
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要求来川定居及工作的海外留学人员,由接收单位按分级管理原则报人事行政部门或人事行政部门留学人员服务机构办理有关手续。第二十三条企业、事业等用人单位和海外留学人员应当 ,保护双方的合法权益。?第二十四条海外留学人员与用人单位发生人事或劳动争议,可依法申请仲裁或提起诉讼。?第二十五条本办法自发布之日起施行 ...
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